STIHL – ein starkes Stück Recruiting
/* In den letzten Wochen startete die ANDREAS STIHL AG & Co. KG ihre neue Recruiting Kampagne der Zukunft. Zum neuen innovativen Anzeigendesign hatte auch schon Eva Zils auf online-recruiting.net ausführlich berichtet. Daher haben wir heute Magda Jasinski und Dennis Blöcher aus dem STIHL Personalmarketing um ein “exklusives” Interview gebeten. Frau Jasinski, Herr Blöcher, die neue Recruiting Kampagne "Stark.Stihl." basiert auf der Kernbotschaft "Stihl... Read More
Benchmarking Employer Brand Fanpages – Oktober 2012 – Werbung und Engagements im Mix
/* Es ist schon wieder soweit. Der Zweite des Monats schreit trotz Brückentages nach den aktuellen Benchmarking Ergebnissen der Facebook Karrierefanpages im Oktober. In den letzten Tagen haben wir noch einmal intern diskutiert, ob 60 Karrierefanpages wie in den letzten drei Monaten auch wirklich ausreichend sind. Und wie sollen wir reagieren, wenn wie im Oktober einige Pages dazukommen? Wir sind daher nach einem Blick auf das Fanpage Ranking von Henner Knabenreich zu dem Entschluss... Read More
Team Tabs auf Facebook sind Mangelware
/* Die letzten Montag von atenta veröffentlichte Facebook Recruiting Studie 2012 hat für einiges Stirnrunzeln bei dem einen oder anderen Social Media Personalmarketeer hervorgerufen. Andere werde auch dies locker aussitzen können. In unserem Artikel zu den Job Apps bei Facebook fragten wir auch noch einmal kritisch nach, ob wir Job Apps überhaupt auf Karrierefanpages auf Facebook benötigen. Wir haben uns daher die von uns monatlich untersuchten 60 Karrierefanpages... Read More
Job Apps bei Facebook Ja oder Nein? – Facebook Recruiting Studie 2012
/* Am Freitagnachmittag bekam ich von Jan Kirchner, vom sehr geschätzten Wollmilchsau Blog, eine Mail zur neuen Facebook Recruiting Studie 2012. Mein erster (kurzer) Gedanke war, nicht schon wieder eine Studie. Doch da ich weiß, dass das Wollmichsau-/atenta-Team immer einen guten Job macht und am Puls der Social Media Zeit ist, habe ich mir natürlich die Ergebnisse mit großem Interesse näher angeschaut. Da wir wie bekannt regelmässig jeden Monat sowohl für unsere Kunden... Read More
Mach Dein Ich zu Deinem Job – werde Robin
/* Mit viel Freude verfolge ich schon seit den letzten drei Jahren die Employer Branding Aktivitäten bei ROBINSON. Lebendige, bunte Bilder sprechen mich persönlich an und machen Lust auf mehr. Nun ist ROBINSON vor wenigen Wochen mit der neuen Employer Branding Kampagne “Mach Dein Ich zu Deinem Job” gestartet. Hierzu haben wir nun Claudia Schlieper, Referentin Personalmarketing & Social Media bei der ROBINSON Club GmbH, befragt. Wir hoffen, den einen oder anderen Tipp... Read More
