Benchmarking Employer Brand Fanpages – März 2013 – ohne Qualität keine Interaktion
/* Die Osterzeit ist vorbei und endlich ist gestern der Frühling bei uns im Rheinland angekommen. Sowohl beim bisherigen Wetter als auch bei der Entwicklung der Karrierefanpages war jedoch nur wenig Sonnenschein in Sicht. Über das Wetter möchte ich gar nicht mehr sprechen. Zapfte einem das Wetter doch gefühlt jeden Tag schon ein wenig des “Arbeitsengagements” ab. Doch was ist mit der Entwicklung der Employer Brand Fanpages los? Übt Facebook keinen Reiz mehr auf die Unternehmen... Read More
Ist die Zukunft rosa? Erträumt sich die Generation Y Ihre Arbeitswelt von morgen?
/* Das Thema Umgang mit der Generation Y ist in aller Munde. Doch bleibt bei mir immer wieder der Eindruck hängen, dass sich die Generationen untereinander noch nicht so richtig verstehen (wollen) und daher der Umgang miteinander noch nicht so richtig gelingen mag. Heute versuche ich es daher mal wieder und stelle Ihnen einige Studienegebnisse der Hochschule Pforzheim zur Arbeitswelt von morgen vor. Hierzu habe ich Theresa Adlassnigg aus dem Projektteam gezielt befragt. Sowohl... Read More
Wieso, weshalb, warum ein TUI-Azubiblog?
/* Kurz vor Weihnachten hatten wir hier bei uns den DFS-Azubiblog und den Be Lufthansa Karriere-Blog vorgestellt. Es “bloggt” also mächtig bei den Unternehmen. Und wieso, weshalb, warum gibt es jetzt auch noch den TUI-Azubiblog? Hierzu haben wir Robin Zimmermann aus der Konzern-Kommunikation der TUI AG und Bella, Mitglied im Blogging-Team und Auszubildende zur Tourismuskauffrau bei TUI Deutschland, zum Interview gebeten. So konnten wir auch gemeinsam die Schreiberperspektive... Read More
Benchmarking Employer Brand Fanpages – Februar 2013 – Noch kein Frühling in Sicht
/* Die ersten Frühlingsboten sind angekommen und doch haben wir den Winter (bald wieder) vor Augen. So richtig wollen auch bei vielen Karrierefanpages keine Frühlingsgefühle aufkommen. Was hat der kürzeste Monat des Jahres, der Eindruck wird ja nochmals durch die Karnevalszeit im Rheinland verstärkt, bei Fans und Engagement im Vergleich zum Benchmarking im Januar hervorgebracht? Dank Evonik und allein 2.469 Shares des neuen BVB Sponsoringspots konnte der Sharingscore deutlich... Read More
10 Stunden pro Woche und viel Abwechslung – MBtech Social Media Team
/* In den vergangenen Wochen hatten wir Ihnen schon spannende und abwechslungsreiche Insights zum Robinson Club (mit entsprechendem Recruitingerfolg), zur Witt-Gruppe und zu den Social Media Aktivitäten der Polizei Niedersachen vorgestellt. Daher freuen wir uns Ihnen heute wieder ein interessantes Unternehmen aus dem Mittelstand mit ähnlichen Vorzeichen im Personalmarketing wie viele andere B2B-Unternehmen präsentieren zu können. Im Interview haben wir heute Vera Wolf, Referentin... Read More
