Blog radicalmonday – Einblicke bei SinnerSchrader
/* Schon seit einigen Wochen wollte ich einen Artikel über den Blog der Interaktivagentur SinnerSchrader schreiben. Heute komme ich endlich dazu. Ganz kurz: Wer ist SinnerSchrader? Auf der Website heißt es dazu: „Die Agentur SinnerSchrader verspricht ihren Kunden „Creating Radical Relationships“ und entwickelt dabei Interaktionsplattformen für alle Phasen des digitalen Marketingprozesses: von der Markenbildung über die Interessentengewinnung bis hin zur... Read More
Mitarbeiter gestalten Employer Brand
/* Gestern habe ich in einer guten, alten Fachzeitschrift, dem personalmagazin, was ganz spannendes zum Thema Markenfindung im Employer Branding gefunden. Bei dem deutsch-schweizerischen Unternehmen Namics gestalten die eigenen Mitarbeiter die Employer Brand mit. Namics ist ein Dienstleister im Bereich Online-Strategieberatung und Markenkommunikation. Die Mitarbeiter erstellen aufgrund ihrer eigenen Eindrücke am Arbeitsplatz eine sogenannte dynamische Wortmarke und dies ständig... Read More
Interview mit Gero Hesse von Bertelsmann
/* Gero Hesse hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing sowie Organisation und Führung studiert und ist nach seinem Abschluß als Diplom-Kaufmann 1998 in der accenture Unternehmensberatung im Bereich Change Management eingestiegen. Dort sammelte er als Berater erste Erfahrungen im Kontext Internet Recruiting. Seit Sommer 2000 arbeitet Gero Hesse bei der Bertelsmann AG und ist dort als Senior Vice President für die Themen HR IT Systeme, HR Shared Services,... Read More
Was Arbeitgeber attraktiv macht – “Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren” im Rahmen eines Social Media Personalmarketings
/* Dominik A. Hahn, Medien- und Kommunikationswissenschaftler, arbeitete während des Studiums im Personalmarketing der AUDI AG und Allianz Deutschland AG. Seine Master Thesis über die beruflichen Wertorientierungen von Absolventen und Professionals verfasste er ebenfalls bei Audi. Derzeit ist er bei LoeschHundLiepold Kommunikation tätig. Ein Schwerpunkt dabei ist die Social Media Kommunikation. Seitdem Personalmarketing (PM) ernsthaft betrieben und ausgebaut wird, bestehen... Read More
Das spielerische SelfAssessment "Probier dich aus." für die Commerzbank
/* Joachim Diercks ist Geschäftsführer der CYQUEST GmbH. Unter dem Oberbegriff Recrutainment entwickelt CYQUEST Lösungen aus den Bereichen eAssessment, SelfAssessment, Online-Employer Branding und E-Recruiting, die häufig in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind. Diercks ist Autor einer Reihe von Fachartikeln zu verschiedenen eRecruiting-Themen sowie regelmäßiger Referent bei Fachkongressen Jeder – speziell Jugendliche in der Berufsorientierungsphase... Read More
