Karriere machen. Zeichen als Leiter/in Personalmarketing setzen
/* Heute haben wir wieder ein kleines Bonbon in unserer Rubrik HR Jobs. Zuerst wollte ich mich ja selber bewerben und Ihnen die Position vorenthalten. Doch die Position ist einfach zu spannend. Die Otto Group sucht aktuell eine(n) Leiter(in) für das Personalmarketing. Das Unternehmen ist eines der führenden im Bereich (Social Media) Personalmarketing und auch hier auf dem Blog haben wir schon oft über besonders positiv aufgefallene Aktivitäten der Otto Group berichtet, z.B.... Read More
McDonald’s Azubi TV-Spot
/* Bereits Anfang letzten Jahres haben wir hier auf dem Blog über die TV-Kampagne von McDonald’s zum Employer Branding berichtet. Erstmalig setzte der Fastfoodgigant in seiner TV-Kampagne eigene Azubis und Mitarbeiter ein, um sein Arbeitgeberimage aufzupolieren. Dabei wurde das eher negative Bild zunächst von den Mitarbeitern aufgegriffen, um dann widerlegt zu werden. Nun geht die Kampagne in die nächste Runde, diesmal mit Schwerpunkt auf dem Thema Ausbildung. Wieder wurden... Read More
Es geht wieder los – HR-Fachkonferenz Employer Branding 2.0
/* Das Jahr 2011 ist gerade einmal gute zwei Wochen alt und schon sind wir wieder dabei die Termine der verschiedenen Social Media HR-Veranstaltungen des Jahres zu planen oder teilweise auch mit zu organisieren. Die Planungen zu unseren Veranstaltungen zur Social Media Personalmarketing Conference im Mai in Kerpen und im Oktober in München sind schon in vollem Gange. Hierzu gibt es bald mehr. Auch zusammen mit dem DGFP arbeiten wir an einem hoffentlich spannenden Programm für... Read More
Enterprise 2.0 und die Rolle von HR am Beispiel der DTAG
/* In Ergänzung zum gestrigen Artikel von Michaela Schröter ”Alle für die Arbeitgebermarke” stellen wir Ihnen heute auch noch den sehr aufschlussreichen HR-szene Gastartikel zum Enterprise 2.0 der Deutsche Telekom AG online. Enterprise 2.0 und die Rolle von HR Nachrichten, Meinungen, Innenansichten verbreiten sich im Social Web wie Viren – schnell und ungesteuert. Unternehmen haben dort wenig Kontrolle über die öffentliche Meinung, da Kunden und Mitarbeiter über... Read More
Alle für die Arbeitgebermarke
/* Im Rahmen unserer HR-szene Ausgabe zu Enterprise 2.0 hat Michaela Schröter im November letzten Jahres einige sehr hilfreiche Gedanken zur Zusammenarbeit im Personalmarketing aufgestellt. Doch lesen Sie selbst: Nicht nur im Social Web ist „Mitmachen!“ die Devise. „Mitmachen!“ sollte heute in einer vernetzten Welt ebenso für Organisationen und Unternehmen gelten – und zwar übergreifend. In einem Unternehmen sollten nicht einzelne Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder... Read More
