Gibt es überhaupt neue Trends im Recruiting?
/* Da werden uns immer wieder neue Studien mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, etc. vorgelegt und doch scheint sich kaum etwas zu ändern. Neue Beispiele für gelungene Recruitingaktionen gibt es nur hin und wieder zu begutachten. JobAds mit dem Kürzel 2.0 werden uns als neueste Trends präsentiert. Und was sind sie wirklich? Bei mir entsteht bei den JobAds 2.0 eher der Eindruck, dass dies nicht gelungene Kompromisse zwischen Unternehmen, Jobbörsenbetreibern und Dienstleistern... Read More
Eine Krankenkasse ist anders – BKK firmus
/* Auch wir sind ein wenig im Rankingfieber und warten noch für unseren nächsten Artikel auf die Antworten von Potentialpark zum Ranking der Facebook Career Fanpages. Anfang der kommenden Woche gibt es das Top30-Ranking der besten Career Pages hier bei uns. Wer heute auf Facebook schon die richtigen Posts gelesen hat, kennt die drei Gewinner Bayer, Allianz und Continental ja schon. Doch wie genau kam es zu diesem Ranking und wer ist noch in den Top30 wo vertreten? Dazu gibt... Read More
Kommunikation, Kultur, Führung verändern sich – und wir?
/* In unseren letzten Beiträgen haben wir viel über die anstehenden Kulturveränderungen durch Social Media gesprochen. HR steht hier vor einer Mammutaufgabe. Neue Tools und Prozesse lassen sich mit festgelegten Ablaufplänen einführen. Doch wie gehen die Unternehmen eine Kulturrevolution an? Wie können Verantwortliche es schaffen, die sich durch Social Media, Mobile & Co. verändernde Kommunikation als Chance für das eigene Unternehmen zu verstehen und diese Veränderungen... Read More
Nachgefragt – saatkorn zur Social Media Personalmarketing Studie
/* Nachdem wir in der letzten Woche die TecDAX und MDAX Teilergebnisse zur Social Media Personalmarketing Studie von Gero Hesse und Prof. Christoph Beck veröffentlich haben, ergaben sich dazu sowohl bei unseren Lesern als auch bei uns einige Fragen. Anstatt nun irgendwelche Mutmaßungen anzustellen, haben wir es wie immer vorgezogen, direkt bei einem der beiden Verfasser, bei Gero Hesse, nachzufragen. Daher freuen Sie sich mit uns auf die Antworten des “saatkorn Bloggers”... Read More
Tec und M Dax Unternehmen zögern noch
/* Viel wurde diese Woche schon über die neueste empirische Studie von embrace und der Fachhochschule Koblenz geschrieben. Wir haben uns bis jetzt zurückgehalten, weil die Ergebnisse auf den ersten Blick nicht so viele neue, spannende Erkenntnisse hervorbrachten. Quelle: http://goo.gl/duWcb Doch lassen wir uns nicht täuschen! Wir haben daher nun wieder die Möglichkeit genutzt, zusammen mit Gero Hesse, einem der Initiatoren der Studie, einen vertiefenden Blick auf die... Read More
