Praktikantenspiegel 2014 – Unternehmenskultur wichtiger als Vergütung
/* Heute wurde in Berlin die neue, umfangreiche Praktikanten-Studie von Absolventa und der Clevis Group vorgestellt. Fazit der Studie: Die „Neue Generation Praktikum“ ist zufrieden und mobil, hält aber überwiegend nur privaten Kontakt zum Unternehmen. Welche Ergebnisse genau hat die Studie nun hervorgebracht? Wie tickt die Generation Praktikum derzeit? Hierzu gibt es vorab einige Ergebnisse bei uns auf dem Personalmarketing Blog. Vielen Dank für die Bereitstellung der Ergebnisse... Read More
Gesetzlicher Mindestlohn für Praktikanten
/* Heute gibt es für unsere Leser einmal ein “Quckie”. Jo Diercks vom Recrutainment Blog hatte kurz vor dem Wochenende schon über die Befragung von Absolventa Jobnet zum Mindestlohn für Praktikanten berichtet. Daher stelle ich Ihnen gerne die Informationen der Pressemitteilung hier auch kurz vor. Möge die Information mit Ihnen sein! Die Diskussion um einen gesetzlichen Mindestlohn ist derzeit ein wichtiger Knackpunkt der Koalitionsverhandlungen in Berlin. Ein (Rand-)Thema... Read More
Ausbildungsmarketing – Abizeitungen als Point of contact
/* Es ist doch so naheliegend. Ein Unternehmen sucht Auszubildende oder Duale Studenten und wirbt einfach direkt am Point of contact “Schule”. Doch nur selten gelingt das Ausbildungsmarketing in den Schulen schon. Häufig stehen Interessen der Schulleitung oder der Eltern (zurecht) gegen ein solches Schülermarketing. Daher bin ich auch immer wieder offen für neue Ideen für die Ausbildungsoffensiven der Zukunft. Daher habe ich vor einigen Tagen die Informationen der StayFriends... Read More
Blind Applying – Was bisher geschah? – Nachgefragt bei der Telekom
/* Die Aktion Blind Applying von 18 internationalen Unternehmen und initiiert von der Deutschen Telekom AG läuft nun schon seit geraumer Zeit und biegt nun quasi auf die Zielgerade ein. Viel wurde schon darüber geschrieben. Die “üblichen Verdächtigungen”, wie saatkorn, Absolventa, Queb, Crosswater, W&V, Virato oder recrutainment waren schon erfolgreich am Werk gewesen. Doch vor geraumer Zeit hatten wir zusätzlich noch ein Interview mit den Projektverantwortlichen... Read More
IBM – Gesellschaftliches Engagement stärkt die Kommunikation der Arbeitgebermarke
/* Vor ein paar Tagen bin ich auf eine Pressemitteilung von IBM zum gesellschaftlichen Engagement der Unternehmen aufmerksam geworden. Also habe ich einmal etwas näher hingeschaut und einen der Verantwortlichen der IBM zum Thema Corporate Citizenship, Peter Kusterer, zum Interview gebeten. Hintergrund: Soziales Engagement von IBM Mitarbeitern hilft zunehmend gemeinnützigen Organisationen wie der Deutschen AIDS-Hilfe (DAH), die gerade ihr 30-jähriges Jubiläum feierte. Als Kooperationspartner... Read More
