BMW Karriere lässt auf Facebook die Fans ran
/* Gerade gelesen und für gut befunden. Daher ein “Shorty” noch heute am Abend. BMW Karriere lässt sein Cover Bild von den Fans bauen. Unter dem Claim “Unser Raum. Deine Ideen sind gefragt!” bezieht Facebook die Fan-Community mit ein. Tolle Idee! Bin gespannt auf die Umsetzung in den kommenden Tagen. Hier kommen ein paar erste Eindrücke “auf die Schnelle”. Im heutigen Post heißt es dazu: “Alle ziehen zur neuen Facebook-Chronik um – wir auch, aber mit deinen... Read More
Wir suchen wieder den Social Media Personalmarketing Innovator
/* Wir suchen wieder Innovatoren! Denn sie posten, sie bloggen, sie “googleplussen” und nun “pinteresten” sie auch noch. Unermüdlich bearbeiten Sie unter anderem Vorstände, um diese davon zu überzeugen, dass auch ihr Unternehmen sich noch stärker auf das Abenteuer Social Web einlassen sollte. Die Rede ist von all denen, die im Jahr 2011 im Bereich Social Media Personalmarketing den Mut hatten, Neues zu wagen und die Ausdauer, immer am Ball zu bleiben um ihre Ziele... Read More
Kommunikation, Kultur, Führung verändern sich – und wir?
/* In unseren letzten Beiträgen haben wir viel über die anstehenden Kulturveränderungen durch Social Media gesprochen. HR steht hier vor einer Mammutaufgabe. Neue Tools und Prozesse lassen sich mit festgelegten Ablaufplänen einführen. Doch wie gehen die Unternehmen eine Kulturrevolution an? Wie können Verantwortliche es schaffen, die sich durch Social Media, Mobile & Co. verändernde Kommunikation als Chance für das eigene Unternehmen zu verstehen und diese Veränderungen... Read More
Das Grundgerüst einer Ausbildungsfanpage
/* Vor drei Wochen hatte ich im Rahmen der Next Generation Recruiting Conference in Darmstadt die Gelegenheit, zum Schwerpunkt Ausbildungsmarketing die Konzeption der Kommunikationsstrategie für die Facebook Azubifanpage der Continental AG vorstellen zu können. Hier ist ein kleiner Auszug, der einige grundlegende Ansätze beinhaltet. Zum Grundgerüst einer gelungenen Kommunikationsstrategie bei einer Ausbildungsfanpage gehören: Klare Strukturen schaffen! • Wer ist für welche... Read More
Das Unternehmen, das nicht auf Facebook vertreten ist, lebt hinterm Mond.
/* Dieses allgemeine Credo wurde auf jeden Fall von Sabine Haas, Referentin bei verschiedenen IHK-Veranstaltungen im Rheinland, in einem Artikel der Rheinischen Post vom 07. September 2011 aufgegriffen. In der Überschrift hieß es sogar: “Muss ein Handwerker twittern?” Beides verneine ich vehement. Man kann auch sehr gut als Unternehmen ohne Facebook leben und twittern müssen schon mal gar nicht, wie man so schön im Ruhrgebiet sagt. Dies war für mich der perfekte Einstieg... Read More
