Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber
/* Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin wurden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in Deutschland sind mit ihrem Praktikum zufrieden. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen CLEVIS Praktikantenspiegel 2016, der mit mehr als 6.200 Teilnehmern deutschlandweit größten Praktikantenstudie. Diese, jährlich von der HR-Unternehmensberatung CLEVIS in Kooperation mit... Read More
Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt
/* Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt Vorab-Ergebnisse einer Studie zur Innovationskultur in Konzernen Mängel bei Verfahren zur Einbindung von Innovationen ins Kerngeschäft Zur Ideengenerierung wird Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Kunden und Partnern weitgehend als selbstverständlich erachtet Innovationsprozesse erzielen in Konzernen kaum die gewünschten Ergebnisse: In einer Studie unter Innovationsexperten bestätigte nur eine Minderheit von 26... Read More
Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de
/* Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich hingehen soll, ist unausweichlich. Viele Absolventen sind noch unsicher in Bezug auf ihren idealen... Read More
Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz
/* Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei lassen sich durch die kontinuierlichen... Read More
Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall
/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch... Read More
