Social Media Recruiting – „Erfolgsformeln für den Sieg im War for Talents“

/* Über Social Media Recruiting wird in diesen Tagen viel gesprochen und geschrieben. Einerseits heisst es der Durchbruch ist gelungen und andererseits setzen wir uns kritisch damit auseinander warum es noch nicht funktionieren kann. Da liegt es ja nahe über das Thema auch entsprechende Fachbücher zu schreiben. Dies scheint derzeit ein wenig ein Trendsport geworden zu sein. ;-)Doch, auch ein wenig aus persönlichem Interesse (habe ein paar Autoren vorgeschlagen), möchte ich... Read More

Social Media ist wie Mathe und wird dabei schneller und leiser – Ullah und Schrodt im SMPI Interview

/* In Ergänzung zum Interview mit dem Social Media Personalmarketing Best Innovator Marcus K. Reif haben wir auch die beiden SMP Innovatoren Robindro Ullah, noch Deutsche Bahn, und Florian Schrodt von der Deutschen Flugsicherung zum Interview gebeten.   Mal schauen, was die beiden von der SMPC 2013 neben der Urkunde und dem Ruhm mitgenommen haben. Robindro, warum denkst Du hat Florian Schrodt den Preis für den Social Media Personalmarketing Innovator auf jeden Fall verdient? Robindro... Read More

Katrin Ziegler von Brose sucht einen Referent Personalmarketing (m/w)

/* In vergangenen Wochen hat es sich rumgesprochen, dass wir hier auf dem Personalmarketing Blog interessante Bewerber für Positionen im HR-Bereich erreichen können. So haben wir schon ganz erfolgreich für spannende Vakanzen bei Robinson, der Witt-Gruppe, BMW und Ernst & Young unter unseren Lesern geworben. Und alle Unternehmen waren ganz angetan von der positiven Resonanz aus dem Kandidatenmarkt rund um unseren Blog. Daher sprach mich am Mittwoch auch Lukas Zulehner von... Read More

Der See ruht still im Personalmarketing, aber stille Wasser sind tief! – Nachlese zur SMPC 2013

/* Da man als Initiator, Mit-Gastgeber und Moderator der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2013 nur schwer über seine eigene Veranstaltung berichten kann, habe ich die Idee (übrigens ein paar Tage vor der SMPC) von Jürgen Sorg und Marcus K. Reif dankend angenommen, als Gäste über den Event zu berichten. Hätte also auch schief gehen können, wenn die Veranstaltung wider Erwarten ein Reinfall geworden wäre. Gab es noch nicht und wird es auch (hoffentlich)... Read More

Employer Branding moderner Ausrichtung – Interview mit SMP Best Innovator Marcus K. Reif

/* In guter alter Tradition (Gero Hesse, Bernd Schmitz) haben wir auch dieses Jahr den Social Media Personalmarketing Best Innovator 2012 gestern Abend zu einem spontanen Interview gebeten. Freuen Sie sich auf die Einblicke ins “Gefühlsleben” von Marcus Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding der DACH-Region bei Ernst & Young. Marcus, was war Dein erster Gedanke als Du realisiert hast, dass Du in diesem Jahr zum Best Innovator für Social Media Personalmarketing... Read More