Der Personalmarketingblog im (Jahres-)Rückblick
/* Nun bin ich seit fast genau einem Jahr bei humancaps – einem Jahr in dem viel passiert ist. Denn zu Beginn des Jahres waren viele der Themen an denen wir heute fieberhaft arbeiten noch nicht auf der Agenda. Damals haben wir uns auf Gastbeiträge in Print- und Onlinemedien beschränkt. Dann fingen wir an in Social Media (Communities) aktiv zu werden und uns durch diese eigenen Aktivitäten eine Expertise im Bereich Social Media Personalmarketing aufzubauen. Nur wer selbst... Read More
Der EnBW-Karriereblog: Trainees berichten aus ihrem Berufsalltag
/* Oliver Erb arbeitet seit 2008 bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Im Bereich Personalmarketing & Rekrutierungsstrategie ist er unter anderem für den EnBW-Karriereblog und die Karriereseiten der EnBW zuständig. Seit Mai 2009 berichten unsere Trainees in einem eigenen Karriereblog regelmäßig über ihre Erlebnisse aus dem Berufsalltag bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. In diesem Artikel möchte ich einen kurzen Blick hinter die Kulissen des Projekts geben: Zielsetzung Wenn... Read More
Blog radicalmonday – Einblicke bei SinnerSchrader
/* Schon seit einigen Wochen wollte ich einen Artikel über den Blog der Interaktivagentur SinnerSchrader schreiben. Heute komme ich endlich dazu. Ganz kurz: Wer ist SinnerSchrader? Auf der Website heißt es dazu: „Die Agentur SinnerSchrader verspricht ihren Kunden „Creating Radical Relationships“ und entwickelt dabei Interaktionsplattformen für alle Phasen des digitalen Marketingprozesses: von der Markenbildung über die Interessentengewinnung bis hin zur... Read More
Interessante Blogs zu Recruitment & Personalmarketing
/* Den folgenden Tweet bei Twitter habe ich zum Ende der letzten Woche veröffentlicht: RT @autobus_17 RT @CAREEREALISM Top 50 Career Management Bloggers: http://bit.ly/minE4 – welche deutschen HR-Blogger gibt es? Please RT Es kamen leider keine ReTweets oder anderweitige Informationen. Also muss ich jetzt selbst loslegen. Ich habe mich einmal an unsere Blogroll gehalten. Denn diese ist unsere bisherige Auswahl interessanter deutschsprachiger Blogs aus dem erweiterten HR-Umfeld. Heute... Read More
Corporate Blogs II
/* Was gilt es beim Bloggen zu beachten? Bevor ein Blog aufgesetzt wird, sollte er als Teil des Personalmarketings eine klare Strategie verfolgen. Die erste Frage, ist die Frage nach der Zielgruppe. An wen sollen sich die Beiträge richten? Bewerber im Allgemeinen, Auszubildende oder Trainees? Je nach Zielgruppe, ist dann schnell festgelegt, wer bloggen sollte. Dies ist auch von den Zielen des Blogs abhängig, sowie von der Art und Branche des jeweiligen Unternehmens. Bei Karriereblogs... Read More
