Social Media Recruiting Conference – DAS LETZTE
/* In Anlehnung an die Kindersendung PUR Plus gibt es heute einmal von mir “DAS LETZTE” zur Social Media Recruiting Conference am 19. und 20.Oktober in Hamburg. Warum “DAS Letzte”? Alle anderen waren wieder einmal schneller als ich. Nun ja, immerhin stehen wir mitten in den Vorbereitungen zu unserer Social Media Personalmarketing Conference am kommenden Donnerstag in München und am 21. Oktober gab es noch unseren Impulstag Ausbildungsmarketing zusammen mit Complexium... Read More
HR-Blogs kommen (wieder) in Mode
/* Wenn man die letzten Tage nimmt, scheint das Thema Blogging für den HR-Bereich wieder eine größere Rolle zu spielen. Yvonne Neubauer von HR inside hatte dazu am 29. September einen lesenswerten Artikel “Unsere HR-Abteilung braucht ein Blog – sicher?” veröffentlicht. Klaus Eck, der PR Blogger, hatte mit “Sind Corporate Blogger austauschbar” einen allgemeineren Ansatz gewählt. Jedoch ist auch diese Fragestellung für alle bloggenden HR’ler ebenfalls von entscheidender... Read More
Ausbildungsmarketing über Blogs
/* In der letzten Woche war ich zwei Tage in Berlin und am vergangenen Donnerstag in einer tollen Runde bei complexium gewesen. Danke noch einmal an das complexium Team für einen spannenden Tag. Mehr zum Impulstag bei complexium gibt es in einem unterhaltsamen Artikel bei saatkorn. Aufgrund der Reisetätigkeit war es hier auch in den letzten Tagen ein wenig ruhiger geworden. Und dazu kommt noch, dass wir derzeit „fieberhaft“ am Neustart von Karriereweg arbeiten. Morgen... Read More
Was machen die Schweizer so? – Trend Report Online Recruiting Schweiz 2010
/* Heute hat Prospective Media den neuen Trend Report Online Recruiting Schweiz vorgestellt. Netterweise hat uns Mathias Mäder, der Geschäftsführer der Prospective Media Services AG, eine Zusammenfassung des Reports zur Verfügung gestellt. Dann schauen wir einmal über die Grenzen hinweg ins Alpenland. Die Ergebnisse im Überblick: Stellensuche und –angebot — Stellen werden genau da gesucht wo sie ausgeschrieben werden — oder umgekehrt. — Print rangiert überraschenderweise... Read More
Interview mit Prof. Dr. Martin Grothe von complexium
/* Prof. Dr. Martin Grothe … auf der Suche nach „Ordnungsmustern im Chaos“: Begeistert vom möglichen (Wissens)Vorsprung für EB/PM/Rec, CI, M/MaFo, PR/UK durch Nutzung analytischer Methoden in der Social Media-Dialogrevolution. Geschäftsführer complexium in Berlin. Gast-Prof. an der UdK. Vorstand dcif. Beirat dapm. Was macht den internen Dialog zwischen Personalern so interessant, um ihn in einer Studie zu analysieren? Das Spannende ist, dass es eigentlich keinen „internen... Read More
