Bloggende Vorstände – Interview mit Wolfgang Goebel, Personalvorstand McDonald’s, zu seinem Employer Branding Blog
/* McDonald’s hat in letzter Zeit immer wieder durch seine Aktivitäten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing von sich reden gemacht. Erst kürzlich ging die zweite TV-Kampagne zu McDonald’s als attraktiver Arbeitgeber an den Start, über die wir hier auf dem Blog berichtet haben und die auch auf anderen Blogs diskutiert wurde, z.B. bei saatkorn und dem recrutainment-Blog. Nun wird das Thema auch ganz offiziell zur Chefsache gemacht. „Wie wird... Read More
Alle für die Arbeitgebermarke
/* Im Rahmen unserer HR-szene Ausgabe zu Enterprise 2.0 hat Michaela Schröter im November letzten Jahres einige sehr hilfreiche Gedanken zur Zusammenarbeit im Personalmarketing aufgestellt. Doch lesen Sie selbst: Nicht nur im Social Web ist „Mitmachen!“ die Devise. „Mitmachen!“ sollte heute in einer vernetzten Welt ebenso für Organisationen und Unternehmen gelten – und zwar übergreifend. In einem Unternehmen sollten nicht einzelne Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder... Read More
Personalmarketing und Social Media: Gezeitenwechsel 2010/11
/* Ergänzend zu den Artikeln von Wolfgang Brickwedde und mir nimmt uns heute Prof. Martin Grothe, seines Zeichens Geschäftsführer der complexium GmbH, mit in einen Gezeitenwechsel im Personalmarketing. Bemerkenswert zeitgleich mit diesem unbemerkten Dekadenwechsel findet ein Gezeitenwechsel im deutschen Personalmarketing-Lager statt. Zum einen hat sich mittlerweile bei Vielen eine gute Kenntnis der oftmals wiederkehrenden Cases und Aushängeschilder eingestellt. Es wird kniffliger,... Read More
Wir machen es jetzt professionell – Trends im Personalmarketing
/* In den letzten Tagen und Wochen wurden schon öfter die (angeblichen) HR-Trends für 2011 vorgestellt. Das Fachmagazin Personalwirtschaft stellte in Ihren Trends 11 Recruiting direkt an erster Stelle. Das DGFP-Fachmagazin Personalführung beleuchtete ebenfalls wie auch so manche Blogger die neuesten Entwicklungen im HR-Business. Beispielhaft verweise ich hier auf den Artikel “Stop hyping – start working” bei newcruiting. Wie schon im vergangen Jahr, also so langsam bauen... Read More
transparent und glaubwürdig – auch im Interview
/* Klaus Eck, der bekannte Kommunikationsexperte und PR-Blogger hier noch einmal in seinem HR-szene Interview zu seinem neuen Buch “transparent und glaubwürdig”. HR-szene: Sie bloggen seit langem als „PR Blogger“. Ist das Buch die konsequente Verdichtung der Inhalte, die sie bloggen? Klaus Eck: „Transparent und glaubwürdig“ ist nicht die Konserve des PR-Bloggers, aber natürlich kann ich auf viele Beispiele im PR-Blogger und aus meiner Beratungspraxis... Read More
