Die Richtigen treffen! 1. DGFP Personaldienstleistungs-Börse im Mai in Frankfurt
/* Wie viele regelmäßige Leser bestimmt noch wissen, haben wir im letzten Jahr auf der DGFP-Messe in Wiesbaden das Programm und die Konzeption der Social Media HR Area erstellt und umgesetzt. Die positive Resonanz auf diese neuen, stärker auf Networking ausgerichteten Formate und viele andere Entwicklungen im Messebereich haben die DGFP GmbH dazu bewogen in diesem Jahr die erste Personaldienstleistungs-Börse parallel zum 20. DGFP Kongress ins Leben zu rufen. Ich finde... Read More
Bim Bam Bum die Markenchecker gehen um
/* Der Dokumentations- und Infosender ARD ist vor ein paar Wochen mit der Dokumentationsreihe “Markencheck” ins Rennen gegangen. Neben Qualität und anderen Kriterien wird auch ein Urteil über die Fairness der Unternehmen “gefällt”. Unternehmen wie Lidl, McDonald’s und H&M gehörten zur ersten Reihe. Alles Unternehmen, die im B2C-Rampenlicht stehen. Jetzt denken Sie vielleicht: Und was hat das mit Personalmarketing zu tun. Wir denken einiges! Das Image von Unternehmens-... Read More
2011 vom Azubi-Marketing über Recruiting der Zukunft bis zur Kündigung
/* Wir hoffen alle Leser des Personalmarketing Blogs sind gut in das Jahr 2012 gestartet. Wir wünschen Ihnen allen viel Erfolg und Glück für dieses Jahr. Lassen Sie uns heute noch einmal vom aktuellen Geschehen um unseren (noch) Bundespräsidenten Christian Wulff ein wenig ablenken und auf unsere meistgelesenen Artikel in 2011 zurückblicken. Fangen wir einmal im April mit dem Artikel zum Azubi Marketing im Jahr 2011 an. Hier hatten wir empfohlen, zur Karriereseite auch... Read More
Das Grundgerüst einer Ausbildungsfanpage
/* Vor drei Wochen hatte ich im Rahmen der Next Generation Recruiting Conference in Darmstadt die Gelegenheit, zum Schwerpunkt Ausbildungsmarketing die Konzeption der Kommunikationsstrategie für die Facebook Azubifanpage der Continental AG vorstellen zu können. Hier ist ein kleiner Auszug, der einige grundlegende Ansätze beinhaltet. Zum Grundgerüst einer gelungenen Kommunikationsstrategie bei einer Ausbildungsfanpage gehören: Klare Strukturen schaffen! • Wer ist für welche... Read More
fit4future – Ausbildungsmarketing, das begeister!
/* Ausbildungsmarketing gewinnt zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen wollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem sie auch im eigenen Hause für qualifizierten Nachwuchs sorgen. Dazu werden spezielle Ausbildungsprogramme geschaffen und viel dafür getan, um die Hoffnungsträger nach erfolgreicher Ausbildung dann auch im Unternehmen zu halten. Ohne entsprechende Aufmerksamkeit für diese Angebote geht es aber natürlich nicht. Denn was nützen die besten Ausbildungsprogramme,... Read More
