Deutsche Bahn bubbelt – Kein Job wie jeder andere
/* JA, wir auch noch. Letzten Donnerstagabend hat Robindro Ullah, seines Zeichens Leiter Personalmarketing & Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn, die HR-Blogger gerufen und viele haben gehört. Auch mich juckte es in den Fingern am Freitag oder am Wochenende etwas zu schreiben. Doch diesmal hat die Geduld gesiegt. Ich habe einfach einmal abgewartet, was die anderen Blogs und Medien so analysieren und in welches Horn sie blasen. CANDY oder SHIT? Ganz klares Ergebnis bisher!... Read More
McDonald’s lässt die „Puppen“ tanzen
/* Yeah, wir tanzen wieder. Diesmal lässt McDonald’s die Puppen Auszubildenden tanzen. Durch den Artikel “Auch bei McDonald’s tanzen die Azubis” von Jo Diercks wurde ich auf das neue Video von McDonald’s zum Tag der Ausbildung aufmerksam gemacht. Jo hat schon vieles sehr gut auf den Punkt gebracht, daher nur ein parr kurze Anmerkungen von mir. Auch ich hatte beim ersten Hinsehen das Gefühl, dass hier wieder etwas übertrieben überspitzt wurde. Doch ich würde einmal... Read More
Job Apps bei Facebook Ja oder Nein? – Facebook Recruiting Studie 2012
/* Am Freitagnachmittag bekam ich von Jan Kirchner, vom sehr geschätzten Wollmilchsau Blog, eine Mail zur neuen Facebook Recruiting Studie 2012. Mein erster (kurzer) Gedanke war, nicht schon wieder eine Studie. Doch da ich weiß, dass das Wollmichsau-/atenta-Team immer einen guten Job macht und am Puls der Social Media Zeit ist, habe ich mir natürlich die Ergebnisse mit großem Interesse näher angeschaut. Da wir wie bekannt regelmässig jeden Monat sowohl für unsere Kunden... Read More
Ausbildungsblog bei PwC – Öffne die Black Box
/* Das Thema Corporate Blogging verfolgt uns bei unseren (potenziellen) Kunden und hier auf dem Blog nun schon seit Monaten Jahren. Viele reden zwar darüber, doch nur wenige sind wirklich aktiv. Woran liegt das? Wie immer könnten wir nun viele Aspekte hier hin und her wälzen. Alles wichtig, doch irgendwie hat uns dies nicht gereicht. Wir wollten jemand direkt aus der Praxis dazu befragen und mehr Hintergünde erfahren. Wir haben einfach den bisher eher noch in der Allgemeinheit... Read More
Philips macht auf youth
/* Vor ein paar Tagen bin ich über die neue Ausbildungsfanpage Youth@Philips bei Facebook gestolpert (worden). Nach unseren Beratungserfahrungen, z.B. zu Continental Ausbildung war ich natürlich neugierig, zu erfahren, wie der Start der neuen Fanpage bei Philips so verlaufen ist. Also habe ich Susanne Hagen, (linkes Bild) Sourcing Experte der Philips Deutschland GmbH, um ein Interview gebeten, um so mehr in Erfahrung bringen zu können. Sie hat gleich die ersten zwei verantwortlichen... Read More
