Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2

/* In der letzten Woche hat  Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen.   In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt, dass die Gastronomie und die dazugehörigen Berufe nicht zu den attraktiven Branchen der Zielgruppen... Read More

Wie ticken Azubis heute? – Interview mit Wolfgang Goebel, Personalvorstand von McDonald’s – Teil 1

/* Bereits im September hatte McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel in einem Beitrag auf seinem Employer Branding Blog die neueste Ausbildungsstudie 2013 vorgestellt. Der Titel der Studie “Azubis zwischen Couch und Karriere” bringt es schnell auf den Punkt. Pragmatisch glücklich scheinen die jungen Leute von heute zu sein. Viele haben sich der Studie schon angenommen, so zu lesen im Presseportal, auf welt.de, auf Christoph Fellingers Recruiting Generation Y, ... Read More

So geht Recruiting heute – Talents Connect

/* Das Recruiting verändert sich in den heutigen Zeiten sehr stark. Reine Stellenausschreibungen, egal ob Print oder Online, reichen häufig schon nicht mehr aus, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Post and pray nwird daher allein nicht mehr zum Ziel führen. Daher schauen wir uns im Rahmen unserer Beratung im Recruitment und Employer Branding immer wieder nach interessanten Kooperationspartnern mit innovativen, zukunftsorientierten Konzepten um. Daher arbeiten wir von humancaps... Read More

Azubis nah dran – lerne deinen Ausbildungsberuf bei der DB besser kennen

/* Die Deutsche Bahn startete in dieser Woche zum Beginn der „heißen“ Bewerbungsphase für die Ausbildung 2014 auf ihren verschiedenen Social Media- Kanälen Facebook, Twitter und YouTube die neue Schüler-Initiative „Azubi nah dran – Lerne meinen Ausbildungsberuf kennen!“. Heute möchte ich Ihnen die wichtigsten Fakten der Kampagne einmal vorstellen und in einigen Wochen zum Ende der Kampagne Mitte Oktober mehr Informationen zu den Ergebnissen der Azubi-Kampagne... Read More

Sportliches Arbeitgebermarketing – Junior Football Camp der Allianz

/* Der globale Finanzkonzern Allianz hat vor einiger Zeit den Sport, speziell den Fußball, als probates Mittel zur verbesserten Darstellung der eigenen Unternehmenskultur wie etwa das Miteinander, das Teilen von Wissen oder das Kümmern entdeckt. All diese Fähigkeiten finden sich auch im Sport, insbesondere in Mannschaftssportarten wie dem Fußball, wieder. Nun ist bestimmt auch bekannt, dass ich mich als Jugendtrainer meines Sohnes und darüberhinaus auch intensiv mit dem Fußball... Read More