Wie kommen wir aus der mobilen Recruiting Sackgasse?
/* Den heutigen Brückentag würde ich gerne zum Mobile Recruiting Day machen. Mit etwas Verspätung und etwas mehr Ruhe habe ich mir die Ergebnisse der aktuellen Studie zum “Mobile Recruiting 2013” der Hochschule RheinMain angeschaut. Was nehme ich mit? Leider nicht viel Neues! Es bleiben vor allem Absichtserklärungen der Unternehmen, in der Umsetzung gibt es leider nicht viel Innovatives zu sehen. Mobile Recruiting ist zwar noch stärker im Bewusstsein gestiegen und die... Read More
So geht Recruiting heute – Talents Connect
/* Das Recruiting verändert sich in den heutigen Zeiten sehr stark. Reine Stellenausschreibungen, egal ob Print oder Online, reichen häufig schon nicht mehr aus, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Post and pray nwird daher allein nicht mehr zum Ziel führen. Daher schauen wir uns im Rahmen unserer Beratung im Recruitment und Employer Branding immer wieder nach interessanten Kooperationspartnern mit innovativen, zukunftsorientierten Konzepten um. Daher arbeiten wir von humancaps... Read More
Erfrischung gefällig – Video-Kampagne bei Hansgrohe
/* Im Rahmen der „TOP-Arbeitgeber Initiative“ startete der Badspezialist Hansgrohe SE vor einigen Tagen eine Videokampagne, mit der das Unternehmen mit Sitz in Schiltach/Schwarzwald verstärkt neue Beschäftigte gewinnen will. Auch hier sind die Protagonisten allesamt Hansgrohe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kurzfilme sollen den Sanitärspezialisten vor allem am Arbeitsmarkt noch bekannter machen und bei den Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen. Bei potenziellen Bewerbern... Read More
Stell Dir vor es ist demographischer Wandel und keiner geht hin
/* Viele Themen im Personalmarketing, Recruitment und Employer Branding werden immer wieder durchs Dorf getrieben. Nicht alle diese Themen schaffen es Wochen später nochmals auf unsere HR-Agenda. Doch der Themenschwerpunkt Demographischer Wandel ist einerseits seit einigen Jahren schon da und andererseits immer noch so ganz weit weg. Es wird oft als Argument für bestimmte Maßnahmen angeführt, jedoch kaum danach gehandelt. Daher habe ich die Anfrage für ein Gastinterview von... Read More
Azubis nah dran – lerne deinen Ausbildungsberuf bei der DB besser kennen
/* Die Deutsche Bahn startete in dieser Woche zum Beginn der „heißen“ Bewerbungsphase für die Ausbildung 2014 auf ihren verschiedenen Social Media- Kanälen Facebook, Twitter und YouTube die neue Schüler-Initiative „Azubi nah dran – Lerne meinen Ausbildungsberuf kennen!“. Heute möchte ich Ihnen die wichtigsten Fakten der Kampagne einmal vorstellen und in einigen Wochen zum Ende der Kampagne Mitte Oktober mehr Informationen zu den Ergebnissen der Azubi-Kampagne... Read More
