Employer Brands on Facebook – No viral! Einfallslos & langweilig!

/* Schon mehr als ein Monat ist vergangen, als ich die schwache Kommunikation der Arbeitgeber auf Facebook kritisiert hatte. Im Oktober war es der Krones Bär der zum Employer Branding Tier wurde und alle anderen Employer Brand Fanpages irgendwie in den (Kommunkations-)Schatten stellte. Ist es nun besser geworden? Dazu habe ich mir einmal eine ganze Arbeitswoche (Mo bis Fr) herausgegriffen und mir die viral verbreiteten Post-Highlights der Arbeitgeber in der Liste “Employer... Read More

Warum Social Media Recruiting noch nicht funktioniert

/* An diesem Mittwoch erzeugte Mr. Media Thomas Koch mit seinem Artikel “Warum Online-Werbung nicht funktioniert” auf dem W&V-Blog eine hohe Aufmerksamkeit in der Werberszene. Schon am nächsten Tag folgte die zu erwartende Replik, hier von Jan Steinbach, Managing Partner von Xengoo Consulting, in seinem Artikel “Schweinepest gegen Vogelgrippe”. Wir sehen hieran, auch in den höchsten Marketing-Kreisen wird über die Effizienz von Online heftigst diskutiert. Doch was... Read More

Blind Applying – Was bisher geschah? – Nachgefragt bei der Telekom

/* Die Aktion Blind Applying von 18 internationalen Unternehmen und initiiert von der Deutschen Telekom AG läuft nun schon seit geraumer Zeit und biegt nun quasi auf die Zielgerade ein. Viel wurde schon darüber geschrieben. Die “üblichen Verdächtigungen”, wie saatkorn, Absolventa, Queb, Crosswater, W&V, Virato oder recrutainment waren schon erfolgreich am Werk gewesen. Doch vor geraumer Zeit hatten wir zusätzlich noch ein Interview mit den Projektverantwortlichen... Read More

IBM – Gesellschaftliches Engagement stärkt die Kommunikation der Arbeitgebermarke

/* Vor ein paar Tagen bin ich auf eine Pressemitteilung von IBM zum gesellschaftlichen Engagement der Unternehmen aufmerksam geworden. Also habe ich einmal etwas näher hingeschaut und einen der Verantwortlichen der IBM zum Thema Corporate Citizenship, Peter Kusterer, zum Interview gebeten. Hintergrund: Soziales Engagement von IBM Mitarbeitern hilft zunehmend gemeinnützigen Organisationen wie der Deutschen AIDS-Hilfe (DAH), die gerade ihr 30-jähriges Jubiläum feierte. Als Kooperationspartner... Read More

Allianz Career hat an der Uhr gedreht und setzt auf Mobile Search

/* Mobile Recruiting – es ist bereits viel zu spät!, so titeltete Dominik A. Hahn vor ca. drei Monaten in seinem Blog soziales Brand: Marken. Frei nach dem Motto „Wer hat an der Uhr gedreht“ von Paulchen Panther fragen wir heute zum aktuellen Start von Mobile Search bei der Allianz SE Dominik A. Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting, einmal nach, wie spät es nun bei ihm und der Allianz im Mobile Recruiting wirklich geworden ist. Mobile... Read More