WiWo & Universum Arbeitgeberranking – nicht schon wieder?
/* Schon wieder gibt es ein Arbeitgeberranking. Die Wirtschaftswoche hat in der letzten Woche die Ergebnisse des Arbeitgeberranking von Universum vorgestellt. Universum Communications befragte hierbei bundesweit von September bis Oktober 2010 gut 7.000 Professionals mit mindestens einem Jahr und maximal acht Jahren Berufserfahrung zur Arbeitgeberattraktivität. Jeder Befragte wählte aus einer Liste von 150 Arbeitgebern bis zu fünf ideale Arbeitgeber, wobei auch freie Nennungen... Read More
“Branding” ist nicht “Marketing”
/* Heute im Interview: Wolf-Reiner Kriegler, der geschäftsführende Gesellschafter der DEBA, der Deutsche Employer Branding Akademie GmbH aus Berlin. Reiner Kriegler wagt einen Rückblick in das Jahr 2010 und einen Ausblick zum Employer Branding und Personalmarketing der Zukunft. Das Jahr 2010 hat viel Bewegung in der Wahrnehmung der Themen Personalmarketing und Employer Branding gebracht. Auf was führst Du dies zurück? Eigentlich ganz profan auf die wieder auflebende Konjunktur.... Read More
Kribbeln im Bauch? – Junior HR Manager/in bei der DocCheck AG
/* Unser Kunde DocCheck hat eine neue interessante Position im HR-Team zu besetzen. Schauen wir doch einmal rein, was die Position Junior Human Resources Manager/in zu bieten hat. Im Eingangstext heißt es: Mit Kribbeln im Bauch brennst Du darauf, Deine ersten Erfahrungen im Personalbereich auszubauen? Mit Mut im Herzen traust Du Dir zu, schnell eigenständige Recruitingprojekte zu managen? Mit Grips im Kopf willst Du kreative Marketing-Aktionen im Web 2.0 entwickeln und umsetzen?... Read More
Gefunden: AGEH sucht Referent/in Personalmarketing
/* Wer um Gottes Willen ist die AGEH habe ich mir zuerst gedacht. Also rauf auf die Stellenanzeige. Aha! AGEH steht für Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.V. Jetzt bin ich gespannt, was die gesuchte Person dort im Personalmarketing so alles machen kann. Dies klingt ja erst einmal ganz spannend. Wie sehen also die Aufgaben aus? Dies könnte auch bei vielen Wirtschaftsunternehmen so stehen. Es bleibt also interessant. Was muss ich mitbringen? OK! Mehrjährige Berufserfahrung... Read More
Studie zur Attraktivität von Familienunternehmen
/* Nein, nicht schon wieder eine Studie. Ich höre schon den “kleinen Aufschrei” in der HR-Szene. Doch es muss sein und ich denke, es lohnt sich. Gestern Abend bekam ich von Andrea Schmitz, Referentin Strategic Recruiting bei der Franz Haniel & Cie. GmbH, eine interessante Studie von Kienbaum Communications und Haniel zu der Frage “Großkonzern oder Familienunternehmen: Wer ist der attraktivere Arbeitgeber?”. Die Studie wurde von 286 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften... Read More
