Personalmarketing und Social Media: Gezeitenwechsel 2010/11
/* Ergänzend zu den Artikeln von Wolfgang Brickwedde und mir nimmt uns heute Prof. Martin Grothe, seines Zeichens Geschäftsführer der complexium GmbH, mit in einen Gezeitenwechsel im Personalmarketing. Bemerkenswert zeitgleich mit diesem unbemerkten Dekadenwechsel findet ein Gezeitenwechsel im deutschen Personalmarketing-Lager statt. Zum einen hat sich mittlerweile bei Vielen eine gute Kenntnis der oftmals wiederkehrenden Cases und Aushängeschilder eingestellt. Es wird kniffliger,... Read More
Wir machen es jetzt professionell – Trends im Personalmarketing
/* In den letzten Tagen und Wochen wurden schon öfter die (angeblichen) HR-Trends für 2011 vorgestellt. Das Fachmagazin Personalwirtschaft stellte in Ihren Trends 11 Recruiting direkt an erster Stelle. Das DGFP-Fachmagazin Personalführung beleuchtete ebenfalls wie auch so manche Blogger die neuesten Entwicklungen im HR-Business. Beispielhaft verweise ich hier auf den Artikel “Stop hyping – start working” bei newcruiting. Wie schon im vergangen Jahr, also so langsam bauen... Read More
Praktikant/in im Personalmarketing bei der Allianz
/* Heute Morgen habe ich bei Facebook folgendes Videointerview zum Praktikum im Personalmarketing bei der Allianz gefunden. Dominik A. Hahn im Gespräch mit der aktuellen Praktikantin zu den Aufgaben im Personalmarketing. Ein wirklich spontan geführtes Interview bei dem man einen direkten, ungeschönten Eindruck auf die Umgebung bekommen kann. Schade, es hätten ein paar Mitarbeiter im Büro sein können. Dann hätte man noch ein wenig mehr das Team kennen lernen können. Doch... Read More
Recruiting Controlling erfährt Nachfrage von unerwarteter Seite
/* Ratingagenturen bewerten Recruiting-Qualität in der Bonitätsprüfung – ein Gastartikel von Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting. Controlling oder Erfolgsmessung im Recruiting, bisher auch schon auf Platz 2 der in diesem Jahr wichtiger gewordenen Themen in der ICR Studie „Quo Vadis Recruiting 2010?“, erfährt eine Aufmerksamkeit von unerwarteter Seite. Ratingagenturen haben den Zusammenhang zwischen einer effektiven Talentpipeline und dem... Read More
Interview mit Dominik A. Hahn zum Social Media Personalmarketing der Allianz
/* Dominik A. Hahn im Interview zur Strategie beim Social Media Personalmarketing der Allianz In Ihrem Gastbeitrag der ersten Ausgabe der HR-szene (am vergangenen Dienstag hier auch auch dem PM Blog veröffentlicht) beschreiben Sie, dass „Trial & Error“-Strategien im Web 2.0 heute noch verziehen werden. Nach dem Motto „Wer nicht wagt, der nicht gewinnt“ haben Sie Allianz-Kai ins Leben gerufen, nicht als Fanpage, sondern als Person. War die Entscheidung für... Read More
