„Auslandserfahrener Nachwuchs: Mehrwert für die Wirtschaft!“
/* Heute möchten wir mal wieder auf eine andere Veranstaltung (komplett ohne uns ;-)) hinweisen. Es klingt spannend und ist kostenlos. Ein Grund mehr dies hier kurz vorzustellen. Welche Kompetenzen erwerben Studierende während eines Auslandsaufenthaltes und wie profitieren Unternehmen davon? Diese Fragen erörtert der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) mit Geschäftsführern, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern am 30. September in Berlin. Das Forum „Auslandserfahrener... Read More
Bernd Schmitz im Interview zum Jubiläums Flashmob Video von Bayer
/* Das Video zum Flashmob, den Bayer kürzlich zum 40. Firmenjubiläum des Mitarbeiters Karlheinz Deitz organisiert hat, sorgte im Netzfür äußerst positive Reaktionen. Wir haben es letzte Woche auch hier auf dem Blog kurz vorgestellt. Die Aktion ist ein tolles Beispiel dafür, wie ein Unternehmen durch Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und eine persönliche Note intern ebenso wie extern begeistern kann. Hier ein Abteilungsbild und das Kernteam der Flashmobidee: Von links... Read More
Da bleibt man gerne ein BAYER – Mitarbeiterbindung
/* BAYER überrascht uns gerade wieder einmal. Und dies auf eine sehr persönliche und angenehme Art. Mit dem Video Karlheinz 40. anniversary at Bayer: Surprise Flashmob by Colleagues “menschelt” es bei BAYER nun sehr stark. Kompliment an das Team für eine tolle Idee und eine gelungene Umsetzung. Wer kennt vergleichbare Beispiele? Read More
Wissen Sie eigentlich, was Ihre Praktikanten gerade machen?
/* Es gibt kaum ein Unternehmen, das im Laufe eines Geschäftsjahres nicht den ein oder anderen Praktikanten beschäftigt. Und das ist auch gut so. Denn für die „Generation Praktikum“ ist es fast schon obligatorisch, sich während des Studiums durch so viele Praktika wie möglich einen persönlichen Eindruck vom Arbeitsleben zu verschaffen. Einerseits, um für sich selbst besser entscheiden zu können, in welche Richtung es nach dem Studium gehen soll, andererseits,... Read More
Von Karrierewebsites und Web Monitoring – Oder: „Is mir doch egal was du sagst!“
/* Kürzlich wurde die dritte Ausgabe des „Trend Report Online Recruiting Schweiz 2011“, eine Arbeitsmarktstudie der Prospective Media Services AG, veröffentlicht. Die Ergebnisse der Studie wurden bereits u.a. auf dem Crosswater Job Guide vorgestellt. Was ich an dieser Stelle aber nochmals hervorheben möchte, sind die Ergebnisse zu Karrierewebsite und Web Monitoring. Zwar geht es hier um den Schweizer Raum, die Ergebnisse dürften aber durchaus vergleichbar sein. Fragt man... Read More
