Langweilig? Deutschlands Young Professionals lieben doch die Automobilbauer
/* Gestern Abend wurden in Berlin zum zweiten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Mit diesem Preis werden vom Magazin Human Resources Manager Projekte aus dem Bereich Personalmanagement in insgesamt 25 Kategorien (damit auch keiner leer ausgeht ;-)) in den Segmenten Konzerne und KMU ausgezeichnet. Glückwunsch an alle Gewinner und vor allem an den von der Jury ausgezeichneten HR Blog des Jahres 2013 personalmarketing2null von Henner Knabenreich. Ich hatte es übrigens verpasst,... Read More
Praktikantenspiegel 2014 – Unternehmenskultur wichtiger als Vergütung
/* Heute wurde in Berlin die neue, umfangreiche Praktikanten-Studie von Absolventa und der Clevis Group vorgestellt. Fazit der Studie: Die „Neue Generation Praktikum“ ist zufrieden und mobil, hält aber überwiegend nur privaten Kontakt zum Unternehmen. Welche Ergebnisse genau hat die Studie nun hervorgebracht? Wie tickt die Generation Praktikum derzeit? Hierzu gibt es vorab einige Ergebnisse bei uns auf dem Personalmarketing Blog. Vielen Dank für die Bereitstellung der Ergebnisse... Read More
Allianz-Vorstände suchen persönlich nach Top-Talenten – Nachgefragt bei Ralf Hilscher
/* Bereits vor einigen Wochen berichteten wir hier auf dem Blog im Artikel “Vorstände rekrutieren für die Allianz” von der Aktion NEXT >> New Executive Talent Programm der Allianz AG. Auch die Blogs von Karrierebibel, e-fellows und saatkorn haben den Ball der Münchner aufgegriffen und darüber berichtet. Nun sind schon wieder einige Wochen vergangen und von der Wahrnehmung der sehr interessanten Kampagne in den Online-Medien bin ich offen gesagt eher enttäuscht.... Read More
Ausbildungsmarketing – Abizeitungen als Point of contact
/* Es ist doch so naheliegend. Ein Unternehmen sucht Auszubildende oder Duale Studenten und wirbt einfach direkt am Point of contact “Schule”. Doch nur selten gelingt das Ausbildungsmarketing in den Schulen schon. Häufig stehen Interessen der Schulleitung oder der Eltern (zurecht) gegen ein solches Schülermarketing. Daher bin ich auch immer wieder offen für neue Ideen für die Ausbildungsoffensiven der Zukunft. Daher habe ich vor einigen Tagen die Informationen der StayFriends... Read More
Employer Brands on Facebook – No viral! Einfallslos & langweilig!
/* Schon mehr als ein Monat ist vergangen, als ich die schwache Kommunikation der Arbeitgeber auf Facebook kritisiert hatte. Im Oktober war es der Krones Bär der zum Employer Branding Tier wurde und alle anderen Employer Brand Fanpages irgendwie in den (Kommunkations-)Schatten stellte. Ist es nun besser geworden? Dazu habe ich mir einmal eine ganze Arbeitswoche (Mo bis Fr) herausgegriffen und mir die viral verbreiteten Post-Highlights der Arbeitgeber in der Liste “Employer... Read More
