Generation Upload – Die Vodafone-Debatte
/* Schon in unseren beiden letzten Blogbeiträgen haben wir uns mit der durch das Web 2.0 veränderten Kommunikation beschäftigt. Explizit mit den Digital Natives, die mit dem Internet groß werden und sich in der Welt des Web 2.0 zu Hause fühlen. Einen noch schöneren Begriff hat jüngst die Agentur Scholz & Friends für Vodafone kreiert: Generation Upload. Die Generation... Read More
Social Communities
/* Nachdem Social Communitys wie Twitter inzwischen in Medien und Blogs „totdiskutiert“ wurden, ohne zu einem Ergebnis zu kommen ob sie nun sinnvoll oder nicht sind, möchte ich trotzdem noch einmal auf den kürzlich aufgetretenen Artikel des Praktikanten Matthew Robson eingehen. Dieser sorgte für Schlagzeilen, indem er die Online Community Twitter als verkalkt bewertet und... Read More
Social Media effizient für das Recruiting nutzen
/* Die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting nimmt zu – ein Trend der sich in den nächsten Monaten und Jahren sicherlich noch verstärken wird. Wenn auch der amerikanische Arbeitsmarkt nicht mit dem deutschen zu vergleichen ist, so lässt sich doch beobachten, dass einige Trends aus den USA, wenn auch nicht alle, früher oder später auch in Deutschland zu erkennen sind. Studie... Read More
Videos als Recruiting Tool
/* Der Videokonsum im Internet hat in den vergangen Jahren stetig zugenommen so rufen laut ARD/ZDF-Onlinestudie 2009 62% aller Onliner in Deutschland Videos über Portale wie YouTube oder MyVideo ab. Da stellt sich die Frage, ob man nicht auch im Personalmarketing Videos gezielter einsetzen könnte, um den potenziellen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, frühzeitig einen “bewegenden”... Read More
Wozu setzen Unternehmen Twitter ein?
/* Die Frage nach Sinn und Unsinn, Nutzen und Schaden von Twitter wird permanent diskutiert. Der Königsweg scheint zu fehlen. Jüngst hat Claudia Becker eine twtpoll zur Frage „Wozu nutzen Sie/Ihr Unternehmen Twitter? /Why are you/is your company using Twitter?“ erstellt. Teilgenommen haben bis gerade 150 User. Zwar ist diese Umfrage damit keinesfalls repräsentativ, aber... Read More
