Rügenwalder Team zeigt Gesicht für die Mühle
/* Gestern hat Jo Diercks vom Recrutainment Blog den neuesten TV-Spot des Wurstfabrikanten Rügenwalder Mühle vorgestellt. Der Spot ist eine gelungene Mischung aus Unternehmens-, Arbeitgeber- und Produktmarketing geworden. Das Familienunternehmen gibt sich und seinen Produkten Gesichter und erzählt dazu eine nachvollziehbare und authentische Geschichte Echt gelungen. Mehr gibt... Read More
Virales Personalmarketing – Radiosender 1Live befasst sich mit Azubisong der Deutschen Bahn
/* Der von der Deutschen Bahn auf dem eigenen YouTube Kanal geschaltete Azubi-Song wird gerade durchs Dorf getrieben. Es wird viel auf saatkorn, stern, Kölner Stadtanzeiger, Stuttgarter Zeitung, Horizont, etc. diskutiert. Darf man ein solches Video offiziell veröffentlichen oder nicht? Hhmm, schwierige Frage. Vielleicht gibt einem der virale Erfolg des Videos der Deutschen Bahn... Read More
Social Media ist wie Mathe und wird dabei schneller und leiser – Ullah und Schrodt im SMPI Interview
/* In Ergänzung zum Interview mit dem Social Media Personalmarketing Best Innovator Marcus K. Reif haben wir auch die beiden SMP Innovatoren Robindro Ullah, noch Deutsche Bahn, und Florian Schrodt von der Deutschen Flugsicherung zum Interview gebeten. Mal schauen, was die beiden von der SMPC 2013 neben der Urkunde und dem Ruhm mitgenommen haben. Robindro, warum denkst... Read More
Der See ruht still im Personalmarketing, aber stille Wasser sind tief! – Nachlese zur SMPC 2013
/* Da man als Initiator, Mit-Gastgeber und Moderator der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2013 nur schwer über seine eigene Veranstaltung berichten kann, habe ich die Idee (übrigens ein paar Tage vor der SMPC) von Jürgen Sorg und Marcus K. Reif dankend angenommen, als Gäste über den Event zu berichten. Hätte also auch schief gehen können, wenn die Veranstaltung... Read More
Employer Branding moderner Ausrichtung – Interview mit SMP Best Innovator Marcus K. Reif
/* In guter alter Tradition (Gero Hesse, Bernd Schmitz) haben wir auch dieses Jahr den Social Media Personalmarketing Best Innovator 2012 gestern Abend zu einem spontanen Interview gebeten. Freuen Sie sich auf die Einblicke ins “Gefühlsleben” von Marcus Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding der DACH-Region bei Ernst & Young. Marcus, was war Dein erster Gedanke... Read More
