Und es hat XING gemacht
/* Da ist nun das neue Design von XING. Wurde auch Zeit, dass sich etwas Neues tut. Heute Morgen war es gleich wesentlich langsamer geworden. Die Seite war wohl gut besucht. 😉 Was ist Neu? Das Design und neue Features versprechen einiges für die Zukunft. Mir gefällt es auf dem ersten Blick. Klar man muss sich wieder umgewöhnen und das in dem Alter. Doch insgesamt wirkt es... Read More
Darf man bei XING als Bewerber geschäftliche Anfragen stellen?
/* Diese Woche möchte ich mit einer “interessanten” Frage zum Business-Netzwerk XING starten. Zum Ende der letzten Woche erreichte mich eine bemerkenswerte Story. Ich habe diese etwas verfremdet, damit der betreffenden Person keine Nachteile entstehen können. Besagter Person ist etwas passiert, das diese sehr irritiert hat.„Wie definieren Sie ein Businessnetzwerk?“ fragte... Read More
Die Sache mit dem Blumenkübel…
/* Frisch aus dem Urlaub, stieß ich in der letzten Woche auf ein interessantes trending topic bei Twitter: Den ominösen Blumenkübel. Der Münsterschen Zeitung war es tatsächlich gelungen einem zerstörten Blumenkübel via Social Media zu unverhältnismäßigem Ruhm zu verhelfen. Die relativ unspektakuläre Geschichte eines über Nacht zerstörten Blumenkübels vor der Tür... Read More
Sinner Schrader – YouTube Channel
/* Den habe ich gerade entdeckt. Den neuen YouTube Channel von SinnerSchrader. Hier berichten die Manager und Mitarbeiter in einem Elevator Pitch über den Alltag und das Arbeitsleben bei der Interactive Agentur. Zu den einzelnen Rubriken Vision, Mission, Agentur und People finden sich verschiedene „5o Sekünder“. Eine coole Idee! Absolut empfehlenswert auch für andere... Read More
Google Yourself
/* Jeder hat sich bestimmt schon einmal selbst gegoogelt. Es ist ja auch interessant was die weltgrößte Suchmaschine so alles über die eigene Person weiß. Mittlerweile sicherlich weniger als Facebook, aber das ist wohl eine andere Geschichte. Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass Personaler auch Bewerber googeln. Warum sollte man diese Tatsache nicht für seine Bewerbung... Read More
