transparent und glaubwürdig – auch im Interview

/* Klaus Eck, der bekannte Kommunikationsexperte und PR-Blogger hier noch einmal in seinem HR-szene Interview zu seinem neuen Buch “transparent und glaubwürdig”. HR-szene: Sie bloggen seit langem als „PR Blogger“. Ist das Buch die konsequente Verdichtung der Inhalte, die sie bloggen? Klaus Eck: „Transparent und glaubwürdig“ ist nicht die Konserve... Read More

Weihnachtstipp: “transparent und glaubwürdig” von Klaus Eck

/* Transparent und glaubwürdig – Social Media für Personalabteilungen In der ersten Ausgabe der „HR-szene“ haben wir das im September 2010 erschienene Buch „transparent und glaubwürdig – Das optimale Online Reputation Management für Unternehmen“ des Kommunikationsexperten Klaus Eck bereits vorgestellt. Kurz vor Weihnachten möchten wir aber auch auf dem... Read More

Online-Stellenbörse goes Social Media?

/* In der aktuellen Ausgabe des Personalmagazin schrieb Ina Ferber, Director Direct Selection CE bei Monster Worldwide, einen Artikel zum Titel-Thema Social Media: „Sieben Schritte zum Erfolg bei Facebook, Twitter und Co“. Darin gibt Frau Ferber Tipps, wie man ein Unternehmen erfolgreich auf den Weg in die Social Media bringt und diese für das Personalmarketing einsetzen... Read More

In Szene gesetzt – Lesestoff für HR’ler

/* Wer HR-szene noch nicht kennt, oder NOCH nicht abonniert hat,  sollte unbedingt einen Blick in die aktuelle Ausgabe werfen. Und natürlich Abonnent werden. In der aktuellen Ausgabe berichten wir über Enterprise 2.0 mit einem spannenden Bericht der Deutschen Telekom. Ein weiters Schwerpunktthema ist das Talent Relationship Management mit einem Beitrag von Audi. Die kommende... Read More

Der Tag „auf“ Facebook

/* Nettes Video-Fundstück: Zwar gibt es zig Videos derart, aber hier ist der große Einfluss von Social Media auf  den weltweiten Informationsfluss a) sehr aktuell und b) schön griffig über den Tagesverlauf dargestellt. Also schaut selbst: A Day in the Life of Social Media from DBA Worldwide on Vimeo.  Read More