Die neue Besonnenheit – Warum es Sinn macht Facebook Seiten professionell aufzusetzen
/* In der aktuellen Ausgabe der HR-szene berichten wir über die neuen Facebook Seiten, die heute bereits deutlich professioneller umgesetzt werden, als noch im letzten Jahr. Den Artikel sowie ein Interview mit Andy Fuchs zur kürzlich gelaunchten TÜV Rheinland Karriere Seite, möchten wir auch den Lesern des Personalmarketingblogs nicht vorenthalten: „Wir brauchen eine Facebook... Read More
Wir suchen den Social Media Personalmarketing Innovator!
/* Sie twittern, sie posten, sie bloggen. Unermüdlich bearbeiten Sie unter anderem Vorstände, um diese davon zu überzeugen, dass auch ihr Unternehmen sich auf das Abenteuer Social Web einlassen sollte. Die Rede ist von all denen, die vor allem in den letzten drei Jahren im Bereich Social Media Personalmarketing den Mut hatten, Neues zu wagen und die Ausdauer, immer am Ball zu... Read More
Aufruf – Umfrage Social Media Recruiting 2011
/* Am letzten Donnerstag auf der Podiumsdiskussion im Rahmen der Personal 2011 konnten wir es alle wieder erleben. Sehr häufig wird die Frage nach konkreten Zahlen und Erfolgen im Social Media Recruiting noch ausweichend beantwortet. Um dem Phänomen näher zu kommen, Budgets, Handlungsspielraum der Social Media Manager im Unternehmen und vielen weiteren Dingen auf den Zahn zu... Read More
Deutsche Bahn Karriere goes Facebook
/* Am vergangenen Freitag ist ein weiterer Big Player bei den Facebook Karrierefanpages online gegangen. Nachdem die Deutsche Bahn als Arbeitgeber, insbesondere in der Vergangenheit durch Robindro Ullah, schon sehr aktiv in den Social Networks war. Die Aktivitäten bei Twitter und Foursquare sind schon hinlänglich angesprochen worden. Gerne möchte ich daher heute einmal... Read More
„Could it be U?“ – Unilever’s Facebook Self-Assessment
/* Self-Assessments setzen sich im Personalmarketing immer mehr durch. Die Krones AG hat erst kürzlich mit der Facebook-App „Bist Du ein Kronese?“ in einer Art spielerischem Selbsttest Bewerber dazu aufgerufen, sich einmal näher mit Krones als Arbeitgeber zu befassen und sich zu fragen, ob man zum Unternehmen passt und umgekehrt. Und damit steht die Krones AG nicht alleine... Read More
