Videos als Recruiting Tool

/* Der Videokonsum im Internet hat in den vergangen Jahren stetig zugenommen so rufen laut  ARD/ZDF-Onlinestudie 2009 62% aller Onliner in Deutschland Videos über Portale wie YouTube oder MyVideo ab. Da stellt sich die Frage, ob man nicht auch im Personalmarketing Videos gezielter einsetzen könnte, um den potenziellen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, frühzeitig einen “bewegenden”... Read More

Effizienz des Bewerbermanagements

/* „Recruiting im Bereich Web 2.0 bringt nichts, weil es nur eine Blase ist“, findet ein Teilnehmer der Onlinebefragung, die Anika Rabe im Rahmen Ihrer Diplomarbeit bei humancaps consulting Limited durchgeführt hat. Meinungen wie diese werden zum Glück jedoch immer seltener. Mehr und mehr Unternehmen erkennen die Chancen, die das Web gerade im Bereich Recruiting birgt. Aber... Read More

Twitter in Plain English

/* Ein Bild sagt  ja mehr als 1000 Worte. Wie viele Worte sagt da wohl erst ein Video;-) Fragen über Fragen…. Egal ich hab jedenfalls gerade das folgende Video über Twitter gefunden. Wer noch immer nicht weiß, wer oder was Twitter ist, der sollte sich das auf jedenFall  mal anschauen.   Read More

Twitter – vollkommen überbewertet oder doch ein Tool mit großem Einfluss?-

/* Ich habe gestern einen interessanten Beitrag im guten alten TV gesehen. Dort ging es um den Echtzeit Erfolg von Twitter, welcher in dieser Reportage durch einen Reporter LIVE getestet wurde. Dieser hat sich demnach also in den Supermarkt, auf einen belebten Platz etc. gestellt und in abgehakten Sätzen (natürlich nicht länger als 140 Zeichen) wildfremden Passanten erzählt,... Read More

Social Media und die Marke

/* Ich habe gerade bei Digital Conversations einen Artikel über die Kommunikationsstrategie von Unternehmen im Bereich  Social Media gelesen.  Es überrascht mich immer wieder, dass sich  manche  Unternehmen so schwer tun, Web 2.0 Anwendungen wie Facebook, Twitter  oder auch Podcasts effektiv in ihre Kommunikationskanäle zu integrieren. Viele Unternhemen scheinen soziale... Read More