Recruitment & Social Media – Video-Interview bei Media-treff
/* Auf der Internet World im Juni dieses Jahres habe ich mit Media-treff.de ein Video-Interview zu Recruitment & Social Media geführt. Heute komme ich endlich dazu, eine meiner Aussagen aufzugreifen und noch einmal zu kommentieren. Mit Michael Schubert habe ich mich unter anderem über folgende Fragen unterhalten: Welche Recruitment-Instrumente helfen heute wirklich? Welche... Read More
Karriere – viele Kontakte helfen auch viel?
/* Gerade habe ich in der neuen Ausgabe der Wirtschaftswoche einen sehr interessanten Artikel „Die Macht der Kontakte“ von Daniel Rettig gelesen. Hier heisst es: „Die Anzahl unserer Kontakte entscheidet stärker über unseren beruflichen Erfolg als bisher angenommen. Das Rezept: Masse statt Klasse – und die lässt sich dank der Online-Netzwerke leichter pflegen... Read More
Digital Natives – wer ist das eigentlich?
/* Nach einer Woche Urlaub ohne Internet bin ich wieder online und widme mich gleich wieder einem brennenden Thema. Eine Woche offline, dies funktioniert bei mir nur mit einem guten Team, ist heute sehr ungewohnt und für viele Internetuser kaum noch denkbar. Doch es war auch einmal ganz angenehm, so ohne „Internetstress“. In den achtziger und neunziger Jahren war das... Read More
Social Media effizient für das Recruiting nutzen
/* Die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting nimmt zu – ein Trend der sich in den nächsten Monaten und Jahren sicherlich noch verstärken wird. Wenn auch der amerikanische Arbeitsmarkt nicht mit dem deutschen zu vergleichen ist, so lässt sich doch beobachten, dass einige Trends aus den USA, wenn auch nicht alle, früher oder später auch in Deutschland zu erkennen sind. Studie... Read More
Recruitingvideos als Präsentationsplattform
/* Geht es bei den Videoplattformen wie You Tube oder MyVideo in erster Linie um Entertainment, so stehen bei JobTV24 Unternehmensvideos im Vordergrund. Sie vermitteln einerseits Informationen über offene Stellen, und dienen andererseits als Image- und Recruitingvideos. Eine lebendige Form des Recruitings, die dem Bewerber einen authentischen Eindruck vom Unternehmen und seinen... Read More
