PwC sucht: Praktikanten (w/m) im Talent Relationship Management & Recruiting
/* Für Alle, die auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Bereich HR in einem ebenso spannenden Umfeld sind, dürft das Praktikum bei PwC genau das richtige sein. Zu den Inhalten des Praktikums haben wir mit Alexandra Braun von PwC gesprochen. Wie genau ist der Praktikant in das Talent Relationship Management eingebunden? Nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernehmen... Read More
Innovationsworkshop “Karriere 2.0” von Haniel und der Metro Group
/* Am Mittwoch, 27. Januar 2010, laden Haniel und die Metro Group zum Workshop “Karriere 2.0” in die Haniel Akademie nach Duisburg ein. Los geht’s um 09:00 Uhr mit der Begrüßung durch Prof. Dr. Klaus Trützschler (Vorstand Haniel) und Prof. Dr. Armin Trost (FH Furtwangen). Nach dem der Keynote-Speak von Martin Proda (kununu) teilen sich die Teilnehmer dann in zwei parallel... Read More
Otto Inside – Video „Fliegendes Vorstellungsgespräch“
/* Gestern wurde viel über das neue Recruiting-Video von der Otto Group diskutiert. Thorsten zur Jacobsmühlen hatte im blogaboutjob dazu auch direkt zu einer Umfrage aufgerufen. Hier finden Sie die Ergebnisse. Klasse, so erleben wir derteit Social Media im Personalmarketing. Sobald etwas Neues und Interessantes auf dem Markt gebracht wird, wird es auch schon kommentiert. Und dies... Read More
McDonalds – Arbeitgeber TV Spot
/* In einem neuen TV-Spot präsentiert sich McDonalds als spannender Arbeitgeber für (fast) alle Zielgruppen. Das Fast-Food-Unternehmen bindet erstmals Mitarbeiter in eine eigene Werbekampagne ein. Vom Auszubildenden über den Teamleiter bis zur Servicekraft deckt der 25-Sekündiger ein weites Feld ab. Das Ziel ist, McDonalds als attraktiven, fortschrittlichen Arbeitgeber darzustellen. Und... Read More
Otto Group – Active Search im Recruitment – Werkstudent/in gesucht
/* Active Search kommt langsam aber sicher in die Unternehmen und bleibt nicht nur den Personaldienstleistern vorbehalten. Hierzu zwei Aussagen von John Sullivan, dem Leiter des Fachbereichs HR Management an der Akademie für Wirtschaft der San Francisco State University: „Wildes und unerhörtes Recruiting ist das, was 95 Prozent der Personalmanager noch nie getan haben – und... Read More
