Interview mit Michael Picard von der Otto Group
/* Michael Picard absolvierte sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover. Seit 1990 ist der Diplomökonom bei der Otto Group in Hamburg tätig. Nach Stationen im Personalgrundsatzbereich sowie im Bereich Personalabrechnung und –informationssysteme ist er seit 2000 Direktor Personal der Otto Group. Der Personalleiter ist Mitglied im Aufsichtsrat der... Read More
ESPRiT Consulting sucht einen Praktikanten/in im HR
/* Wir sprachen mit Silvia Eierstock, der für Praktikanten zuständigen HR Generalistin. 1. Wie genau ist der/die Praktikant/in in die tägliche Arbeit im Bereich Human Resources eingebunden? Silvia Eierstock: Unsere HR Praktikanten übernehmen bei uns verschiedenste Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft. Hierbei sind sie vollständig in das HR Team integriert und nehmen... Read More
Otto sucht HR-affinen Change- & Kommunikationsmanager (m/w)
/* Im Rahmen einer kompletten Neuausrichtung der IT der Otto Gruppe wird seit dem 1. Oktober 2009 die zentrale IT Organisation in einem 5 -10 Jahre Programm zu einem internen Dienstleister transformiert. Ziel hierbei ist es mit relevanten und marktfähigen Leistungen und einer exzellenten Kundenorientierung einen „Best in Class“ IT Dienstleister zu entwickeln, der langfristig... Read More
Recruitment 2.0 – Veränderungen bei Headhuntern
/* In den vergangenen Wochen gab es immer wieder interessante Hinweise, dass sich das Recruitment ab dem Jahre 2010 verändern könnte. Entsprechende Hinweise sehe ich auch schon seit einigen Jahren. Doch es wird langsam immer konkreter. Ich möchte heute einmal schauen, wie sich dies auf die Leistungen der Headhunter auswirken könnte. Hierzu hatte in der vergangenen Woche auch... Read More
Sind Sie bereit zu wechseln?
/* In einer Umfrage des Online-Karrieredienstes Placement 24 wurde 1447 Fach- und Führungskräfte dazu befragt, wie zufrieden Sie mit Ihrer Berufswahl (noch) sind. Dabei zeigte sich, dass fast jede vierte Führungskraft (23 Prozent) mit Ihrer derzeit ausgeübten Position unzufrieden ist. Ein beunruhigendes Ergebnis, wenn man bedenkt, dass es sich um Führungskräfte handelt, die... Read More
