Von Karrierewebsites und Web Monitoring – Oder: „Is mir doch egal was du sagst!“
/* Kürzlich wurde die dritte Ausgabe des „Trend Report Online Recruiting Schweiz 2011“, eine Arbeitsmarktstudie der Prospective Media Services AG, veröffentlicht. Die Ergebnisse der Studie wurden bereits u.a. auf dem Crosswater Job Guide vorgestellt. Was ich an dieser Stelle aber nochmals hervorheben möchte, sind die Ergebnisse zu Karrierewebsite und Web Monitoring. Zwar... Read More
BeKnown – Das Monster im Interview
/* Über die neue Facebook-App „BeKnown“ von Monster.de haben wir ja bereits letzte Woche berichtet. Ergänzend dazu haben wir dem „Monster“ einmal ein paar Fragen gestellt, die uns Bernd Kraft , Vice President Managing Director CE von Monster, in einem nicht mehr ganz so exklusiven Interview beantwortet hat 😉 . Und bitte: ———————————- ... Read More
Social Recruiting – Wunsch oder Wirklichkeit
/* Die aktuelle Sonderauswertung “Social Media Recruiting” als Bestandteil der Studie “Quo Vadis Recruitment 2011” vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) nehme ich heute einmal zum Anlass einige Aspekte zum Recruiting im Social Web (positiv) kritisch zu betrachten. Wo steht Social Recruiting heute? Was ist (noch) Wunsch und was schon Wirklichkeit? Wolfgang Brickwedde,... Read More
Monster fliegt auf Facebook – BeKnown soll Netzwerk professionalisieren
/* Auf vielen Pinnwänden ist es dieser Tage zu lesen: „XY macht bei BeKnown mit.“ Es ist noch nicht allzu lange her, da wurde die eigene Pinnwand von ähnlichen Mitteilungen zu BranchOut überhäuft. Was also hat es nun schon wieder mit diesem Bienchen auf sich? BeKnown ist, ähnlich wie BranchOut, eine Facebook App, mit der die Erschaffer Facebook zu einer Art Super-Netzwerk... Read More
Douglas lockt Praktikanten mit „5-Sterne-Tag“
/* Nach dem „Superpraktikum“ von squeaker.net folgt nun die nächste Offensive in Sachen Praktikum: der „5-Sterne-Tag“ der DOUGLAS HOLDING AG. Hier soll den Talenten von morgen mit einem gemeinsamen Tag in der Service-Zentrale in Hagen die Möglichkeit gegeben werden, einen hautnahen Einblick in die Arbeitsweise der DOUGLAS-Gruppe zu bekommen. Auf der Agenda... Read More
