Was auf`s Ohr
/* Kennen Sie eigentlich Podcasts bzw. haben Sie schon einmal einen gehört/ gesehen? Ich frage, weil ich der Meinung war, dass sich das Thema mehr oder weniger erledigt hatte. Ich höre wöchentlich einige Podcast und das schon ziemlich lange, eigentlich seit ich mich im Zuge meine Diplomarbeit über Markenführung im Web 2.0 eben auch mit Podcast beschäftigt habe und gelernt... Read More
Interaktive Karrierewebseite – Interview mit Dieter Roschmann von der E-Plus Gruppe
/* Vor ein paar Wochen bin ich auf die neue Karrierewebseite von der E-Plus-Gruppe aufmerksam geworden und war sehr angenehm üebrrascht. Daher haben wir heute Dieter Roschmann, Department Manager Human Resources bei der E-Plus Gruppe, im Interview. Herr Roschmann, vor wenigen Wochen sind Sie mit der neuen web2.0-fähigen Karrierewebseite der E-Plus Gruppe live gegangen. Wie kam... Read More
Personalmarketing mit Management Attention – Interview mit Best Innovator Bernd Schmitz
/* Am gestrigen Tag hatten wir schon die diesjährigen Social Media Personalmarketing Innovatoren Charles Schmidt und Robindro Ullah im Interview. Heute freue ich mich darauf, Ihnen auch das Interview mit dem Best Innovator Bernd Schmitz von der BAYER AG präsentieren zu können. Warum verdienst Du den Award für Dein Engagement speziell im Jahr 2011? Es geht ja... Read More
Social Media Personalmarketing Conference – Trends erkannt
/* Letzten Donnerstag konnten wir 75 geladene Gäste zu dem Networking Event in Sachen Social Media Personalmarketing auf der Burg Hemmersbach in Kerpen begrüßen. Auf der SMPC, der Social Media Personalmarketing Conference, trafen wir zusammen mit WESTPRESS viele führende Personen aus dem Employer Branding und Recruitment zahlreicher Unternehmen. Um Ihnen einmal einen aktuellen... Read More
Visuelle Eroberung der Bewerber – Pinterest & Co.
/* In den letzten Wochen konnte ich vermehrt “Visuelle Stellenanzeigen” entdecken. Das neue Netzwerk Pinterest lädt einen beispielsweise direkt dazu ein, vermehrt mit visuellen Effekten die Leute direkter anzusprechen. Warum daher nicht auch Kandidaten über die Bildsprache erreichen? Hierzu sammeln wir regelmäßig interessante “Kampagnen” ein. Sollten Sie spannende... Read More
