Employer Brands bei Twitter

/* Durch einen Tweet von Allianz_kai aus dem Personalmarketing von Allianz bin ich auf die Idee gekommen. Da hieß es: „Gibt’s so was „20 bekannte Unternehmensmarken auf Twitter„ auch auf’s Personalmarketing und Employer Branding bezogen?“ Die Auflistung vom PR Blogger Klaus Eck ist eine gute Vorlage. Da dachte ich mir, dies können wir doch... Read More

Digital Natives – was machen Sie anders?

/* In Ergänzung zu meinem Artikel vom 12. Juli möchte ich heute einmal anreissen, wie sich das Recruitment und Personalmarketing durch das veränderte Verhalten der Digital Natives weiterentwickeln, vielelicht sogar teilweise revolutionieren muss. Die wichtigsten Eigenschaften der Digital Natives: Digital Natives leben das Internet stärker Digital Immigrants unterscheiden noch... Read More

Digital Natives – wer ist das eigentlich?

/* Nach einer Woche Urlaub ohne Internet bin ich wieder online und widme mich gleich wieder einem brennenden Thema. Eine Woche offline, dies funktioniert bei mir nur mit einem guten Team, ist heute sehr ungewohnt und für viele Internetuser kaum noch denkbar. Doch es war auch einmal ganz angenehm, so ohne „Internetstress“. In den achtziger und neunziger Jahren war das... Read More

Personalmarketing in Krisenzeiten – notwendig oder überflüssig?

/* Ich möchte heute einmal das Thema Personalmarketing in der aktuellen wirtschaftlichen Situation aufgreifen. Viele Unternehmen aus fast allen Branchen kämpfen momentan ums Überleben bzw. müssen sich von einigen Mitarbeitern trennen, da diese von der Wirtschaftskrise teilweise stark getroffen sind. Da stellt sich natürlich gleich die Frage, ob Personalmarketing in der momentanen... Read More

Die wichtigsten Botschafter eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter

/* In unserem letzten Artikel zu den Ergebnissen Anikas Diplomarbeit haben wir die Wichtigkeit der Arbeitgebermarke unter die Lupe genommen. Ein wichtiges Ergebnis der Diplomarbeit ist, dass ein gutes und effizientes Bewerbermanagement nach wie vor enorm wichtig für die Unternehmen ist, dennoch aber oft noch mangelhaft ist. Zu diesem Artikel hat Jörg Herzig einen interessanten... Read More