Crowdsourcing eine Methode zur Talentfindung?!

/* In meinem letzen Artikel habe ich mich mit dem Thema Crowdsourcing oder Schwarmauslagerung, wie es auch genannt wird, beschäftigt. Und die Frage aufgeworfen, in wie weit das Thema für das Personalmarketing interessant sein könnte. Aufgrund der Resonanz und den damit verbundenen Überlegungen, möchte ich mich heute noch einmal etwas tiefgehender mit dem Thema beschäftigen. Noch... Read More

HR in Social Media steht immer öfter auf der Agenda

/* Eine turbulente Woche ist vorbei und eine neue steht vor der Tür. In Berlin war ich letzte Woche auf dem von Absolventa initiierten Meeting Twitter meets HR. Dies war eine interessante Runde mit einem offenen Austausch und einem spannenden Impulsvortrag von Robindro Ullah von der Deutschen Bahn zur Nutzung von Twitter als Karriere Channel. Im Recrutainment Blog hat dazu auch... Read More

Zielscheibe Social Media

/* Letzten Donnerstag herrschte helle Aufregung in der Social Media-Welt. Twitter, Facebook, Youtube und der Blog-Dienst Livejournal waren zeitgleich für Stunden nicht erreichbar. Der Grund: Eine Denial-of-Service-Attacke. Für mich regt dieser Angriff in mehrerlei Hinsicht zum Nachdenken an. Erstens, und das ist das wirklich neue an diesem Angriff: Er galt in diesem Fall nicht... Read More

Corporate Blogs II

/* Was gilt es beim Bloggen zu beachten? Bevor ein Blog aufgesetzt wird, sollte er als Teil des Personalmarketings eine klare Strategie verfolgen. Die erste Frage, ist die Frage nach der Zielgruppe. An wen sollen sich die Beiträge richten? Bewerber im Allgemeinen, Auszubildende oder Trainees? Je nach Zielgruppe, ist dann schnell festgelegt, wer bloggen sollte. Dies ist auch von... Read More

Corporate Blogs

/* Weblogs sind als Kommunikationsinstrumente nicht neu. Neuer hingegen sind Corporate Blogs, die von Unternehmen zu Kommunikations- oder Marketingzecken genutzt werden. Während diese Form der Unternehmenskommunikation in den USA bereits weit verbreitet ist, sind deutsche Unternehmen in diesem Bereich noch zögerlich. Ein gutes Beispiel für einen gelungenen Corporate Blog ist... Read More