Social Media Personalmarketing Conference 2010
/* Am 29. April 2010 treffen sich die wichtigsten Personaler und Kommunikationsexperten auf der Burg Hemmersbach, um in alten Gemäuern über neue Kommunikationsformen im Social Web zu diskutieren. Die Referenten der Conference gehören zu den Pionieren des Social Media Personalmarketings und geben den Teilnehmern mit Best Practice Beispielen wichtige Impulse. Noch ist die neue... Read More
Employer Brands bei Twitter – Leitfaden für den Aufbau
/* Wir haben in den letzten Wochen und Monaten schon viel über die Aktivitäten der Arbeitgeber beim Microbloggingdienst Twitter geschrieben. Immer wieder bekommen wir auch die Frage gestellt, wie baue ich denn einen solchen Employer Brand Account bei Twitter erfolgreich auf. Die nun kommende Antwort verwundert jetzt nicht! Es gibt kein Patentrezept und viele Wege können zum Ziel... Read More
Interview mit Bernd Schmitz
/* Leitung des Hochschulmarketings bei der Bayer AG Bernd Schmitz ist verantwortlich für das Hochschulmarketing bei der Bayer AG. Projekt: Einsatz von Social Networks zur Ansprache von Bewerbern für Bayer, Recruiting und Employer branding in Facebook. Dozent an der RFH Köln für den Bereich Medienwirtschaft Prüfer der IHK Köln für Mediengestalter und Medienfachwirte Mitglied... Read More
Best Practice: Karrierewebsite Bertelsmann
/* Während der Recherchen zu meiner Masterarbeit zum Thema „Social Media Personalmarketing – Konzeption eines Leitfadens zur Erstellung eines Employer Brands“ befasse ich mich im praktischen Teil mit konkreten Beispielen zu Karrierewebsites. Bei gut aufgebauten Karrierewebsites sollte im Fokus stehen, dass Bewerber ein steigendes Bedürfnis haben, persönliche Einblicke... Read More
Warum Social Media Personalmarketing? – Kommunikation 2.0
/* In letzter Zeit werde ich immer wieder gefragt: „Warum muss ich als HR-Verantwortlicher jetzt auch mit meinem Unternehmen bei Social Media dabei sein“? Second Life hat doch auch nichts gebracht! Spontan fallen mir dann immer viele Antworten ein, so wie in etwa: Müssen muss man gar nichts! Weil die Konkurrenz immer aktiver wird! Social Media ist die Zukunft! Doch... Read More
