Quadriga – es geht weiter- Online-Studiengang Personalmanagement im Web 2.0
/* Im Herbst letzten Jahres fand der erste Onlinestudiengang “Personalmanagement im Web 2.0” der Quadriga Akademie schon statt. Es war eine sehr gute Erfahrung als Online-Referent gewesen. Galt es doch viele Fragen im Rahmen der Präsentation online in eine kleine Web Cam zu beantworten. Zum Glück hatte mich meine Mitarbeiterin Anja Schwarting tatkräftig dabei unterstützt.... Read More
Making-of – (Hinter den Kulissen)²
/* Videos sind ein gutes und immer beliebteres Mittel, um persönliche Einblicke zu geben und Emotionen zu wecken. Auch hier auf dem Blog haben wir schon viele gelungene Beispiele vorgestellt, so z.B. der McDonald’s Azubi-Spot oder das Video „So schnell wird man Chef“ von Otto. Was beide außerdem gemeinsam haben: Es gibt jeweils ein Making-of Video zum fertigen Spot, das... Read More
Muss ich jetzt im Praktikum auch eine Jogginghose tragen?
/* Die letzten Tage bin ich auf der Facebook Karrierefanpage von Bertelsmann über das folgende Bild gestolpert. Wer trägt denn da Jogginghosen im Büro habe ich mich gefragt. Eine coole Aktion. Da bekommt man gleich Lust, die Leute persönlich kennen zu lernen. Und es sollte doch gleich mehr Spaß machen, dort ein Praktikum zu absolvieren. Und wie praktisch, embrace, der Dienstleister... Read More
Robinson auf Facebook – Gelungene Karrierepage
/* Letzte Woche haben wir hier auf dem Blog die Frage über Sinn und Unsinn einer Facebook Karrierepage aufgeworfen. Das Thema scheint einen Nerv getroffen zu haben, denn hier und auf anderen Plattformen wurde viel diskutiert, was uns sehr freut :)! Passend dazu erschien in der Dezember-Ausgabe von HR-szene ein Interview mit Claudia Schlieper, Personalmarketing Robinson Club GmbH,... Read More
McDonald’s Azubi TV-Spot
/* Bereits Anfang letzten Jahres haben wir hier auf dem Blog über die TV-Kampagne von McDonald’s zum Employer Branding berichtet. Erstmalig setzte der Fastfoodgigant in seiner TV-Kampagne eigene Azubis und Mitarbeiter ein, um sein Arbeitgeberimage aufzupolieren. Dabei wurde das eher negative Bild zunächst von den Mitarbeitern aufgegriffen, um dann widerlegt zu werden. Nun geht... Read More
