Bain & Company – Als Unternehmensberatung auf Facebook
/* Kürzlich wurden wir durch einen Artikel auf finanznachrichten.de auf die Facebook-Page von Bain & Company aufmerksam. Die Unternehmensberatung setzt verstärkt auf Social Media und nutzt diese auch immer mehr für ihr Personalmarketing. Besonders die Zielgruppe der Hochschulabsolventen soll über die Facebook-Seite angesprochen werden. Zu diesem Zweck will Bain & Company... Read More
Social Media Personalmarketing Conference – Exklusiv
/* Diese Woche war es hier auf dem Personalmarketing Blog ruhig geworden. Woran lag es? Dies hatte mehrere Gründe. Karneval und Urlaub sowie auch der gestrige Going Live der Karrierefanpage vom TÜV Rheinland hat uns diese Woche beschäftigt. Doch am heutigen Freitag gibt es noch einen Artikel zu den in diesem Jahr anstehenden Veranstaltungen von humancaps media. Die Wochen der... Read More
HR-Fachkonferenz Employer Branding 2.0 – Freikarten zu verlosen!
/* Über die die HR-Fachkonferenz Employer Branding 2.0 am 24. März 2011 im Swiss Hotel in Neuss haben wir hier ja bereits berichtet. Das Programm ist spannend, die Atmosphäre erfahrungsgemäß sehr persönlich und locker und ein Besuch lohnt sich auf jeden Fall! Okay, etwas voreingenommen sind wir aufgrund unserer Beteiligung natürlich schon, aber dafür können wir unseren... Read More
Your Idea! – Ideenwettbewerb der Deutschen Telekom
/* Seit Dienstag ist der neuste Streich der Deutschen Telekom in Sachen Personalmarketing online. „Your Idea“ nennt sich das Konzept, in dem die Telekom zu einem Ideenwettbewerb zur Entwicklung einer Applikation oder eines Widgets für ihre Facebook-Karrierepage oder Karrierewebsite aufruft. Dieses digitale Feature, das es zu entwickeln gilt, soll laut Telekom das Unternehmen... Read More
Thank God it’s Monday! – Mitarbeitervideos bei Henkel
/* Authentizität. Das ist das Zauberwort, nicht nur bei Mitarbeitervideos. Oder sollte es zumindest sein. In der Vergangenheit gab es bereits viele Diskussionen dazu, wie authentisch oder wie professionell solche Vorstellungen der vielleicht zukünftigen Kollegen sein sollten oder dürfen. Unser Standpunkt dazu: lieber ein bisschen verwackelt und nicht perfekt aber dafür glaubhaft,... Read More
