Kompass Neue Arbeitswelt – erste Ergebnisse
/* XING und Statista veröffentlichten diese Woche erste Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“. • Fast jeder dritte Arbeitgeber (30 Prozent) unterstützt Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht • Bei mehr als jedem zweiten Unternehmen in Deutschland ist Zusammenarbeit jenseits der Hierarchiewege nicht gegeben • XING-CEO Vollmoeller: „Unternehmen,... Read More
Gehaltsbiografie 2015 – So verändert sich das Gehalt im Alter
/* Wie groß ist die Erwerbslücke zwischen jüngeren und älteren Berufstätigen – wie hoch der Einkommensunterschied zwischen Akademikern und Fachkräften ohne Uniabschluss? Die Vergütungsplattform Compensation-Online hat aus über 227.687 Datensätzen den aktuellen Erwerbsstand empirisch ermittelt und die Ergebnisse in der Studie „Gehaltsbiografie 2015“ festgehalten. Gastartikel... Read More
Guter Chef – sonst bin ich weg!
/* Neuer GenY-Barometer von Absolventavorgestellt: Verhalten von Vorgesetzten entscheidend für das Arbeitgeberimage, 96 Prozent würden Job aufgrund eines schlechten Chefs wechseln. Selten war die Rolle von Führungskräften wichtiger für die Attraktivität eines Arbeitgebers als heute. Das ist das Ergebnis des gerade in Berlin vorgestellten GenY Barometers, den die Spezialisten-Jobbörse... Read More
Arbeitnehmer verstehen – Zehn Jahre Arbeitgeberbewertungen in Deutschland
/* Auf Initiative von Ronny Skrzeba, dem Geschäftsführer von MPloys Branding, den Initiatoren des Arbeitgeberbewertungsportals Jobvoting, veröffentlichen wir heute einen Gastartikel zur kurzen aber spannenden Historie der Arbeitgeberbewertungen in Deutschland. Gastartikel von Ronny Skrzeba: Seit 2006 gibt es auch im deutschsprachigen Raum die Möglichkeit für Arbeitnehmer... Read More
Welche Werte haben Personaler? – Aufruf zur Teilnahme an Studie
/* Auf Anregung von Rebecca und Christian Albat von der Agentur Albatrosse und den Initiatoren der Xing-Gruppe „Personaler-Stammtisch“ möchte ich die Leser des Personalmarketing Blogs dazu einladen, an der wissenschaftlichen Untersuchung zu den Wertelevels von Personalern teilzunehmen. Informationen zur Studie: „Welche Werte haben Personaler?! …diese kritische Frage... Read More
