Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber
![](http://www.personalmarketingblog.de.obed.orgidea.de/wp-content/uploads/TdP3-460x280.jpg)
/* Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin wurden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in Deutschland sind mit ihrem Praktikum zufrieden. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen CLEVIS Praktikantenspiegel 2016, der mit mehr als 6.200 Teilnehmern deutschlandweit größten... Read More
Gute Aussichten für Deutschlands Absolventen
![](http://www.personalmarketingblog.de.obed.orgidea.de/wp-content/uploads/Infografik_Bewerben-460x280.jpg)
/* Die Staufenbiel Institut GmbH hat auch in diesem Jahr bei Unternehmen nachgefragt, was den Arbeitsmarkt bewegt: Gehälter, Social-Media-Nutzung, Traineeprogramme – das und noch viel mehr wurden unter die Lupe genommen. Das Ergebnis ist die Benchmark-Studie „Staufenbiel JobTrends Deutschland 2016“. Eine Studie, die sicher auch für unsere Leser des Personalmarketingblogs... Read More
Deutschlands beste Arbeitgeber 2016
![](http://www.personalmarketingblog.de.obed.orgidea.de/wp-content/uploads/073d695d-bd7e-489b-b5b7-d665fa8c5cbf-460x280.png)
/* Zum vierten Mal hat Focus in Kooperation mit kununu in der vergangenen Woche Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Gesamtsieger über alle Branchen hinweg ist dm-Drogeriemarkt gefolgt von Audi und der Techniker Krankenkasse. Günther Oettinger, EU-Kommissar für digitale Wirtschaft und Gesellschaft, sprach im Rahmen der Preisverleihung im Museum für Kommunikation in... Read More
Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt
![](http://www.personalmarketingblog.de.obed.orgidea.de/wp-content/uploads/Grafik_Innovationsprozesse_final-460x280.jpg)
/* Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt Vorab-Ergebnisse einer Studie zur Innovationskultur in Konzernen Mängel bei Verfahren zur Einbindung von Innovationen ins Kerngeschäft Zur Ideengenerierung wird Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Kunden und Partnern weitgehend als selbstverständlich erachtet Innovationsprozesse erzielen in Konzernen kaum die gewünschten... Read More
Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall
![](http://www.personalmarketingblog.de.obed.orgidea.de/wp-content/uploads/Mobile-Recruiting-und-Social-Media-460x280.jpg)
/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu... Read More