Der Herbst bringt uns nicht nur den Regen und kalte Temperaturen (i.d.R. zumindest), sondern auch einige spannende HR-Veranstaltungen mit Fokus auf Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Zwischen Mitte September und Dezember ballt es sich auf dem Markt der Konferenzen, Seminare und Messen. Immer wieder werde ich gefragt, ob sich einzelne Veranstaltungen für einen Besuch eignen würden und ob man dort neue Erkenntnisse mitnehmen kann. Nicht einfach zu beantworten, denn nicht jede Veranstaltung ist für jeden Teilnehmer zu empfehlen. Anhand des Programms und der Ausrichtung der Veranstaltung sollte jeder erscheinen können, ob es sich eher um eine Veranstaltung mit Einsteigerthemen oder mit der Vorstellung spezieller Unternehmenscases mit Tiefgang handelt.

Daher haben wir hier einmal ein paar Tipps, wie ich mehr aus dem Besuch einer HR-Veranstaltung herausholen kann, zusammengestellt.

1. Lauschen Sie nicht nur den Vorträgen, haken Sie auch bei den Referenten im Teilnehmerkreis oder einzeln im Gespräch nach. Nur so bekommen Sie die Antworten mit denen Sie etwas anfangen können.

2. Pauschalisieren Sie die Vorträge und Workshops nicht in “Geht bei uns wahrscheinlich” und “Geht bei uns gar nicht”. Holen Sie aus jedem Thema das Optimale für Ihr Unternehmen raus. Mit leichten Anpassungen sind viel mehr Ansätze bei Ihnen möglich, als Sie zuerst denken.

3. Fragen Sie die Referenten und Teilnehmer, wie Sie dies umgesetzt haben und welche Hürden es zu bewältigen gab. Sammeln Sie Argumente um bei Ihnen im Unternehmen etwas ändern zu können.

4. Schauen Sie, wenn möglich, vorher auf die Teilnehmerliste und vereinbaren vorher oder vor Ort ganz kurzfristig Termine mit weiteren interessanten Besuchern. So können Sie beispielsweise den einen oder anderen Best Practice Personaler oder HR-Dienstleister einfach einmal unverbindlich kennen lernen.

5. Bauen Sie Kontakte zu den anderen Personalern und HR-Dienstleistern auf. Netzwerken Sie! Nur so erhalten Sie die Einblicke in die Projekte, die Ihnen normalerweise erst einmal verborgen bleiben.

6. Und abschließend empfehlen wir Ihnen auch einmal eine Marketing-, Online oder Social Media Konferenz zu besuchen. Holen Sie sich auch hier Anregungen für Ihre Themen. Es lohnt sich!  

Nun wollen wir Ihnen noch einige spannende Veranstaltungen der kommenden Wochen empfehlen.

Die meisten werden die erste spannende Veranstaltung leider schon verpasst haben. In der letzten Woche fand in Hamburg die Recruiting 2013 von Cyquest, ICR und Delphi statt. Und die halbtägliche Veranstaltung hatte vieles zu bieten. Best Cases, Praxiseinblicke und viel Networking. Schade, wenn Sie nicht dabei sein konnten.

Ebenfalls schon angefangen haben die E-Seminare für Human Resources der Quadriga Management School. Hier gibt es eine breite Auswahl an spannenden Themen und Referenten (ja, ich bin auch mal dabei). Bei den Online-Seminaren kann man sich bei den einzelnen Spezialthemen einen sehr guten und schnellen Überblick verschaffen, um dann im nächsten Schritt tiefer einsteigen zu können. So können Sie einzelne Referenten näher kennen lernen und ein wenig testen. 😉

In Wiesbaden hat The Conference Group zusammen mit dem QUEB für das 2. Employer Branding Summit wieder ein abwechselungsreiches Programm mit spannenden Referenten und Themen zusammengestellt. Hier werden sowohl Best Cases als auch Networking bestens bedient. Ich freue mich am 9. Oktober vor Ort sein zu können. Ich hoffe, wir sehen uns in Wiesbaden.

Nur zwei Wochen später findet dmit dem HR Marketing Congress 2012  nächste facettenreiche Veranstaltung statt. W&V hat zusammen mit Westpress ein buntes Programm aus Vorträgen, Workshops und Wolrld Café zusammengestellt. Da ich selbst mit einem Impulsvortrag im World Café aktiv sein werde und auch Mitinitiator der ersten zwei Veranstaltungen in den letzten beiden Jahren in München war, freue mich natürlich besonders auch dieses Jahr wieder dabei sein zu können. Sie hoffentlich auch?

Personal l inform ist dieses Jahr auch wieder sehr aktiv und schickt neben der bekannten Social Media Recruiting Conference in Hamburg und weiteren Veranstaltungen in diesem Jahr auch wieder die Medical Recruiting Conference, dieses Mal in Berlin, ins Rennen. Ein spannendes Event für alle Spezialisten aus dem Gesundsheitswesen.

Den Abschluß unserer heutigen Aufzählungen spannender HR-Veranstaltungen mit Fokus auf das Arbeitgebermarketing bietet die Personalmanagement Online Konferenz der Quadriga Management School im November in Berlin. Das Quadriga-Team hat es mal wieder geschafft viele interessanten Referenten zu finden und zukunftsorientierte Themen aufzugreifen. Auch hier freue ich mich mit zwei Workshops zur Implementierung von Social Media in Unternehmen dabei sein zu können.

Sie sehen die Auswahl ist groß und vielfältig. Wir sehen uns hoffentlich auf einer der Veranstaltungen und beherzigen Sie die o.g. Tipps und sprechen Sie uns an.