Heute habe ich eine allgemeine (ja ein wenig auch in eigener Sache) Informationen zu einem neuen, interessanten Online-Studiengang „Personalmanagement im Web 2.0“ von der Quadriga Akademie in Berlin.

Was bietet der Studiengang?

Facebook, Xing, Youtube und Co. sind zunehmend Instrumente des Arbeitsalltags von Personalverantwortlichen.
Um der Relevanz, Bandbreite und Entwicklung von Social Media gerecht zu werden, bietet die Quadriga Akademie erstmalig einen Online-Studiengang zum Thema „Personalmanagement im Web 2.0“ an. In sieben Modulen werden alle aktuellen Themen eines modernen Personalmanagements aufgezeigt.

Welche Chancen eröffnet das Web 2.0? Welche rechtlichen Anforderungen müssen beachtet werden? Wie und wo bietet öffentliche Transparenz dem eigenen Unternehmen Vorteile und auch Nachteile?

Neben Grundlagen von Social Media werden konkrete Strategiekonzepte für ein elementares Personalmanagement online vermittelt. Profitieren Sie von dem Know-how unserer Referenten, um für die zukünftigen Herausforderungen gerüstet zu sein.

Zur Zielgruppe gehören Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Personalmarketing und Recruiting.

Das Programm bietet vielfältige Möglichkeiten. Auch wenn ich den einen oder anderen Referenten dort auch noch zusätzlich sehen würde. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit den ReferentINNen.

1. Modul: Social Media – Einführung und Instrumente

17.00 bis 19.30 Uhr am 01.11.2010
Referent: Christoph Ringwald (Dozent der Quadriga Akademie)

• Grundlagen von Social Media: Nutzen und Ziele
• Instrumente aus Web 2.0: Wikis, Blogs, Microblogs, Podcasts
• Handlungsfelder: Newsletter, Intranet etc.

2. Modul: Social Media im Personalmanagement

17.00 bis 19.30 Uhr (04.11.2010)
Referent: Dr. Jochen Robes (HQ Interaktive Mediensysteme GmbH)

• Was steckt hinter Facebook, Xing, Twitter und Co.?
• Social Media Policy-Guidelines für Mitarbeiter
• Wie nutze ich Twitter und Blogs effektiv für mein Unternehmen?

3. Modul: E-Recruiting – Personalgewinnung im Web 2.0

17.00 bis 18.45 Uhr (11.11.2010)
Referent: Marcus K. Reif (Accenture)

• Recruiting im Web 2.0: Herausforderung Generation-Internet
• E-Recruiting Stand heute: Ausblick
• Erfolgreiches Ausbildungsmarketing
• So finden Sie Ihren Wunschkandidaten im Web

4. Modul: Personalmarketing 2.0

17.00 bis 19.30 Uhr (18.11.2010)
Referent: Lutz Altmann (humancaps consulting)

• Trends im Personalmarketing
• Talent-(Relationship) Management
• Social Media und Personalmarketing

5. Modul: Employer Branding im Web 2.0

17.00 bis 19.30 Uhr (24.11.2010)
Referent: Stefan Wagner (TMP Worldwide

• Arbeitgebermarke – Analyse, Auftritt, Vermarktung
• Die interne und externe Analyse der Arbeitgebermarke
• Wo begegne ich meiner Zielgruppe? Von Anzeige bis Social Media

6. Modul: Arbeitsrecht 2.0 und Rahmenbedingungen des Online HR

17.00 bis 19.30 Uhr (02.12.2010)
Referent: Oliver Loock-Wagner (selbstständiger Medienberater und Kommunikationsmanager)

• Personalmanagementprozesse rechtssicher gestalten
• Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
• arbeitsrechtliche Aspekte bei der Rekrutierung von Mitarbeitern online
• Sanktionsrechte des Arbeitgeber

7. Modul: Abschlussrunde zu Personalmanagement online

17.00 bis 18.00 Uhr (08.12.2010)
Referentin: Ira Huber (Leitung Quadriga Akademie)

• Warum Web 2.0 so wichtig ist
• Personalmanagement 2.0: Chancen und Risiken
• Personalmanagement 2.0: Bedeutung und Entwicklung

Jetzt brauchen Sie sich nur noch anmelden. Dies geht gleich hier. Man sieht oder besser man hört sich.