Auf Anregung von Rebecca und Christian Albat von der Agentur Albatrosse und den Initiatoren der Xing-Gruppe „Personaler-Stammtisch“ möchte ich die Leser des Personalmarketing Blogs dazu einladen, an der wissenschaftlichen Untersuchung zu den Wertelevels von Personalern teilzunehmen.

Informationen zur Studie:

„Welche Werte haben Personaler?! …diese kritische Frage stellen wir Personaler uns unter sich ständig ändernden Rahmenbedingungen! Die Komplexität der Aufgaben hat massiv zugenommen. Zunehmender Wettbewerb, Fachkräftemangel und steigender Kostendruck zwingen Unternehmen, dynamischer und schneller zu arbeiten – dies ist allerdings oft kaum umsetzbar. Ein Kulturwandel muss stattfinden, um Personal und Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. Das bedeutet auch, dass auch der Bedarf an einer neuen Art von Führung gestiegen ist.

Als zertifizierte 9 Levels Berater mit den Erfahrungen aus vielen Teamworkshops, Coachings und Entwicklungsmaßnahmen sind wir überzeugt, mit diesem Tool das richtige Werkzeug gefunden zu haben, um eine aussagekräftige und hilfreiche HR-Studie durchzuführen.

Kostenfrei können Sie an der Online-Befragung „9 Levels Personal Value System“ teilnehmen.

Geben Sie den 12-stelligen 9Levels Zugangscode unter folgender Adresse ein:

http://system.9levels.de/
Der 9 Levels Zugangscode: VW01-1FAL-XU3J

WICHTIG:
• Die Fragen-Reihenfolge wird zufällig generiert, d. h. ein Zurückklicken ist nicht möglich!
• Bitte beantworten Sie auch dem Anschein nach „spiritueller“ Frage – diese gehören zum Gesamtbild dazu.
• Einmal angefangen sollten Sie die Fragen in 15 Min ausgefüllt haben. Bitte nehmen Sie sich dafür Zeit und seien sie offen und ehrlich zu sich selbst.
• Wenn Sie zwischendurch abbrechen wird die Eingabe nicht gespeichert. Daher füllen Sie die Fragen bitte bis zum Versenden vollständig aus.

Bitte füllen Sie den Fragebogen im Fokus ihrer Rolle als „Personaler“ aus.

Stimmen Sie den Aussagen jeweils in dem Maße zu, wie Sie mit Ihren persönlichen Werten übereinstimmen und gehen Sie dabei am besten intuitiv, ohne lange zu überlegen, vor. Stimmen Sie einer Aussage überhaupt nicht zu, so können Sie den Regler ganz links stehen lassen, bei voller Zustimmung schieben Sie diesen ganz nach rechts.

Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer auch die individuelle Auswertung des eigenen Wertesystems – bitte senden Sie hierzu eine email an ra@albatrosse.com.

Das Gesamt-Ergebnis der Untersuchung werden wir gemeinsam mit Rainer Krumm, Leiter des 9 Levels Institute for Value Systems, publizieren und im Rahmen des Personaler-Stammtisches (anonymisiert) vorstellen.

Machen Sie mit – nutzen Sie diese Wettbewerbsvorteile durch Werte!

Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme und wertvolle Ergebnisse!